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团结就是力量团队意识30页.pptx

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德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验:参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料:二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。为什么人多不一定力量大树立团队意识目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多从制度层面来讲,就是要简洁有效的制度、通畅完善的流程以及公平激励的考核规则,而从文化层面来讲,就是要树立团队意识缺乏“团队意识”的群体不过是乌合之众,而一个有高度竞争力

战斗力的团队,必须有“团队意识”故事总结从上述这个故事中,我们大致总结,所谓团队意识,就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外,对团队意识的进一步理解,我们阐述如下:团队意识的基础:尊重个人的兴趣和成就。团队意识的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标团队意识的核心:协同合作。团队意识的最高境界:全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队互助,精诚合作团队意识的核心,实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。平等友善,乐于沟通良好的沟通能力是团队合作的关键,没有沟通就没有团队意识。怎样才算具备团队意识备注:16团队互助,精诚合作简单地说,凝成团队的行动就是合作

如前所述,团队意识的核心实际上就是合作的精神。可以说,合作关系到每个人的生存之道,有着至关重要的作用。怎样才算具备团队意识备注:1701 合作无处不在在动物世界,即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。古希腊历史学家希罗多德在奥博斯城的鳄鱼神庙发现大理石水池中的鳄鱼在饱食后常张着大嘴,任凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼,只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处。鳄鱼从不伤害这种小鸟,因为它需要小鸟的帮助,它需要小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐烂的残留物,这使它感到很舒服。这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”,又称“牙签鸟”,它们既是鳄鱼的牙科大夫和口腔保健医生,又是鳄鱼的忠诚卫士,只要一有动静,它们就会一哄而散

使正在打瞌睡的鳄鱼猛醒过来,做好应变的准备。怎样才算具备团队意识02 合作的好处在天堂和地狱里,有同样的一桶粥,同样长的一个勺子。在地狱里,每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了,无论如何也吃不上自己喂的粥,结果是谁也吃不到粥。而在天堂里,一个人拿勺子取到粥喂给另一个人,这样大家互相喂对方,结果是每个人都有粥吃。【点评】相同的资源却有两种截然不同的结果,这表明,合作的背后意味着双赢或多赢。能够把一个人的赢,变成双赢或多赢,只有通过合作才能实现。如果不合作,即使能赢也就是一个人赢,不可能双赢,更不可能多赢。怎样才算具备团队意识


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