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拼搏奋进赢未来组织发展之我见16页.pptx

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拼搏奋进赢未来——组织发展之我见,组织发展,激发新人的挣钱欲望部经理辅助推,荐人为每个新,立荣誉体系严格执行早夕会经营,及时发现问题二早统计每个部门当日的实际邀约客户,11点半总结会,针对当天未到及未签单客户进行分析2、缘故的转介绍3、摆摊和陌拜强化技能业绩的成败取决于团队技能,每日坚持以模压训练的方式去训练团队技能,训练新人的心理素质,训练老3、每个人制定自己详细的行事历期进行3场单独帮辅,了解属员的技能,心态,签单存在问题1、认真剖析分公司的业务方案,让每个伙伴的收入最大化2、每日部经理会议盘点目前每个伙伴的方案达成情况,对于达成差距大的伙伴进行特殊辅导1、每周全员总结会,分析这周的业绩,人力进度2、对于本周的业务优势进行统一公布,让每个人都去学习,对本周业务劣势进行探讨,共同解决问题。


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