为了促进更多新人岗前培训结训人员在四月底及时上岗，避免五一小长假后的流失。总部将2021年四五联动人力发展方案A、B计划中，针对于4月26日至4月30日签约的被增员人“被增员人签约当月达成有效人力标准”调整为“被增员人签约当月或签约次月10日前（含）达成有效人力标准”。最后一天全力冲刺！！超级联赛奖实行赛季分组  采用积分赛制  比例分配奖励 注：方案最终以总公司个人营销业务部下发文件为准超级联赛积分赛规则 ，超级联赛规则 （四）风险与管控措施1．合规要求：发生重大违规违纪或因违规接受监管机关进场检查的机构，不发放费用奖励。2.异议保单管控：因体检、照会或其他任何原因导致无法在竞赛要求时间内承保的保单都将不予特别考虑，不计入业绩统计。3.结果管控：竞赛结果以总公司公布为准。

如有任何异议，须于结果公布之日起三个工作日内通过系统提交《日常事务处理单》进行申诉，逾期无效。最后一天全力冲刺积分获得！！一、优秀代理人奖励方案一、方案时间：2021年4月1日—4月30日二、方案对象：全体在职营销员三、方案内容：凉爽的空调房在夏日必不可少，你需要一床轻薄的空调被，红五月勤劳蜜蜂奖，累计SFYP2≥5万元即可获得北欧欧慕透明折叠电蒸箱电蒸锅蒸汽笼多功能家用料理机一台备注：红五月劳动标兵奖累计SFYP2≥10万元即可获得意大利德龙全自动咖啡机一台备注：红月劳动标兵奖，累计SFYP2≥20万元，即可获得华为 P40 Pro5G手机一台备注：五一光荣日开单最光荣备注：1日递交且当月承保的保单。

SFYP2保费2倍计入优秀代理人方案一、方案时间：2021年5月1日—5月31日二、方案对象：各中支三、方案内容：每阶段达成率第一名机构，获得1000元费用奖励每阶段达成率最后一名机构，进行500元处罚，说明：奖励方案正式文件及兑现实物为准，按基本制度晋升UM的代理人，获得华为平板电脑一台备注：华为笔记本庭办公、学习好帮手按基本制度晋升SU的代理人，获得华为笔记本电脑一台说明：奖励方案正式文件及兑现实物为准，全省代理人，晋升AM       华为5G手机悦享安康——推动方案，营销员在5月1日-5月31日之间递交且承保悦享安康的，两件悦享安康给予相应营销员300元奖励，五件悦享安康给予相应营销员1000元奖励。

八件悦享安康给予相应营销员2000元奖励；营销员在5月1日-5月10日之间递交且全月承保两件悦享安康额外给予相应营销员100元   奖励，五件悦享安康额外给予相应营销员200元奖励，八件悦享安康额外给予相应营销员300元奖励，奖励随营销员佣金发放。最终内容以正式下发MEMO为准五月核心指标仰望星空也是脚踏实地，兼顾现在与未来。目标即需求，完成目标不仅为考核更是为发展。关键步骤一：必须建立经营的标准和底限思维，五一节活动，目的：假日营销、赠险获客。

活动时间：4月30日-5月6日活动方案：通过H5游戏吸引客户参与并领取赠险（5万意外伤害、5千意外医疗，保障7天），另外游戏排名前五名，赠送高级玩偶挂件1份。与其死追保费，不如创造理由让伙伴兴奋并乐意出去见客户。