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详解新人家属联谊会23页.pptx

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新人活动率缘何高于全国?新人家属联谊会帮助新人搭建与亲友沟通交流平台,帮助新人的亲友了解保险、了解保险从业者,,帮助新人批量培养转介绍中心提升展业信心,获得持续发展的客户资源,与BTC相结合专题宣导邀约追踪,出新人闪光点新人分享收获成长现场寻求转介绍,操作要点:训前宣导,训中督导主管及新人均在场,公布召开时间,说明目的及重要性,介绍整体流程,现场列邀约名单,讲解联谊会流程,认领邀请函,激发参与热情及时跟进邀约情况,群内接龙炒热邀约氛围;提前一天确认参会情况,推送注意事项,新人家属联谊会-会前推动。

备注:6新人家属联谊会-会前推动操作要点:将新人家属联谊会作为结训仪式,新人邀约重要的亲朋来见证自己的成长,提高新人家属联谊会的影响力,创造平台影响力,打开新人邀约上限,主管带领新人和嘉宾参观公司职场,了解公司实力和文化,增强嘉宾对公司的认可。要点:发现每位新人的闪光点,师傅颁奖,荣誉设置要尽量覆盖所有新人发现每位新人的闪光点,从访量、开单、津贴达成、SKA达成等多角度设置荣誉,颁发定制专属证书,要点:讲解行业公司、寿险的意义与功用,邀请优秀讲师讲解主题课程,邀请中支讲师或本机构讲解主题课程:行业公司、寿险的意义与功用。

帮助新人搭建和亲友沟通的桥梁,获得亲友的认可。新人家属联谊会中运作-成长平台,展现在中意的成长蜕变,突出家人支持的重要性。家人的支持是新人温暖的港湾和前进的动力 家属分享新人变化,支持新人工作,谈谈新人入司前后的变化,表示支持新人发展,呼吁现场嘉宾提供支持(为关心问卷铺垫)新人感恩到场嘉宾,分享自己的成长感悟,明确未来发展目标新人家属联谊会中运作-分享,要点:现场引导填写转介绍名单,新人表达对嘉宾的感谢,将笔递给客户,寻求转介绍,赠送伴手礼 ,主管引导嘉宾从关心支持新人的角度,尽量多填填写名单,制定拜访计划,主管辅导陪访,班主任跟进转化备注:18要点:对于转介绍名单,成功约访也是收获新人制定拜访计划主管跟进活动量管理,及时辅导,需要时陪访,班主任及时跟进转化。

班主任及时追踪名单转化情况,群内及时分享收获及成功案例,整理转介绍名单,利用转介绍人的影响力,制定拜访计划,实践销售循环,新人家属联谊会后追踪-及时跟进2020年3月,我第一次参加新人家属联谊会。当时我是新人家属,在会上我全面了解了中意人寿。发现保险是个可以挑战的事业,后来加盟中意成为一个新人。2020年10月,我第二次新人家属联谊会。这次我是新人,邀请朋友来支持我。为了更好的发展,我提前和嘉宾沟通填写转介绍名单,这些名单给了我发展寿险事业的信心。在我看来,新人家属联谊会是对新人伙伴的支持平台,帮助我们拓展客户。

走出寿险事业第一步。我眼中的新人家属联谊会照片备注:20“感恩有你  温暖同行“新人家属联谊会为新人搭建了与亲友沟通交流的平台,帮助新人的亲友了解保险、了解保险从业者。系统化、平台化运作新人家属联谊会,所有参与者长期坚持,打造新人专属活动平台。结束语“你若盛开,蝴蝶自来”如果你喜欢一只蝴蝶,千万不要去追,因为你追也追不到。你应该去种花、种草,待到春暖花开、草长莺飞时,蝴蝶自然而然为你而来。如果你喜欢的那只蝴蝶,没有飞回来怎么办?没关系,你有了花有了草,有了阳光,有了雨露,那只蝴蝶没有来,其他的蝴蝶都会为你而来。比它更美更好的都会来。


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