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增员成本分析测算增员成本分析——送训1人培训费用成本按人均培训费用733元计算，四季度新人班结训485人，累计付出培训费用成本为：485人*733元=35.6万元；其中四季度已结训未上号239人消耗浪费的培训费用成本为：...
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组训工作日志填写2课程大纲一、《组训工作日志》的作用二、《组训工作日志》的内容三、注意事项四、课堂练习 3组训工作日志制式化的—— 管理工具4重要观念目的不...
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人人都希望幸福美好生活聚焦十八大，解读民生热点...使人民群众病有所医：住有所居：养老公平：反腐倡廉：努力解除他们的后顾之忧……十八大，什么热点与我们有关？养老 一个不可回避问题，一件...
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对组训工作的认识：经过一个多月的学习和实践，可以用两个词概括组训的工作“系统”的“散活”，说它系统是因为组训的工作贯穿于保险行销活动的全过程，从险种的学习和宣导到客户陪访，计划书打印，签单，保单的填写，转账，理赔等，都离...
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金色人生销售篇销给谁 销什么 怎么销目录销给谁少儿市场中国父母: 一切为了孩子同业产品功能少，投保受到限制。市场空白，10-17岁少儿没有针对性产品教育基金创业基金婚嫁基金住院医疗客户加保交费20年最...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说11月8日 星期五 1 今日导读 主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻&n...
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寻找我的合伙人将所有人分为两两一组，每一组代表一个行业或领域（如医生组、教师组、律师组、美容组、公务员组……）两两一组猜拳（猜拳口号：两只小蜜蜂啊飞到花丛中啊，左飞飞右飞飞，飞啊……（剪刀石头布））输的人排到赢的人后面，...
查看详细内容一、活动时间 2014年1月1日——2014年4月30日二、活动机构双方建立保险建业代理合作关系的分支机构三、活动产品双方合作开办的保险产品四、活动目标竞赛保费目标4亿元五、奖项设置1、“风驰电掣”快速达成分...
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献给2014有梦想敢拼搏的续收伙伴们……何谓绩优？成绩优异者技能娴熟者亲访不知疲倦者绩优意味着什么？绩优意味着亲访工作的细致入微绩优意味着首续均衡绩优意味着客户的信赖绩优意味着标准化服务经营的身体力行绩优意味着收入的提高...
查看详细内容目标：借开门红和春节两个传统节点，强力推动2014年旗开得胜，实现标保1600万。 节奏安排： 项目 时间 目标 开门红首爆 1月1日 500万 旗开得胜 1月2日-1月6日 200...
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2014年开门红工作安排业务节奏总体要求1、通过至上而下的督导追踪体系和定期的会议经营，加强渠道的管控力度；2、通过方案引导和产品交费年期的合理组合，增加价值保费，提升价值贡献。总体要求1、通过客户的细致分类（对外按客户...
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**支公司/营服2014年工作思考目录一、2014年机构经营策略二、2014年队伍发展策略三、2014年产品推动、市场开拓策略四、2014年培训策略五、2014年开门红思考一、2014年机构经营策略1、2014年计划任务...
查看详细内容时间 会议内容 注意事项 07:30-8:00 报到 8:00前入场完毕，以机构为单位领取矿泉水 08:00—08:20 暖场环节 （含机构表演） 节目1XX《欢乐草原》 节目2李沧《阳...
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1、企划系考核标准： 分公司每月根据“月度实动人力目标达成率”对机构企划系组训进行排名，并给予连续两个月排名分公司前3名且各月实动人力目标达...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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