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红福盈两全保险（分红型）产品介绍产品简介90天 — 65周岁投保年龄年交保费1000元/份保险费3、5、10年交费，1000元/份交费方式3年交—10年期；5年交—10/15/20年期；10年交—20年期保险期间按投保年...
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红福来两全保险（分红型）产品介绍3产品背景理财保障未来分红保险，安全稳健、保值增值银保产品，兼顾保障和收益 有规划，才有幸福未来未来有福4目录5产品简介——投保说明 投保年龄：90天 – 60周岁 保...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说11月1日 星期五 1 今日导读 主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻&n...
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（XX银保XX本部机构） 2014年一季度XX分公司目标分解【请供参考】2014年一季度目标分解（挑战目标）2014年一季度目标分解（必保目标）请根据发展部节奏安排以下灯片内容涵盖的重点工作举措&n...
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回顾12年四季度四季度三英雄（主任）四季度三英雄（经理）四季度三英雄（总监）四季度三英雄（营业部）唯进步！不止步！开门红一月业务节奏：1号21号25号全员开单冲刺60万200人开单14号方案拉动人人冲刺3000元200人...
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XX分公司开门红规划开门红目标900，为全年的22.5%；1、2月份占比分别为60%、40%。 开门红目标1月四个节点分别为：1月1日15%、2日-7日35%、8日-21日30%、22日-31日20%；2月三个节点分别为...
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XX人寿第XX届高峰会方案宣导 这是XX寿险历史上跨度最长的高峰会这是XX寿险历史上征程最远的高峰会这是XX寿险历史上投入最大的高峰会万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究国内表彰地：上海 &nbs...
查看详细内容一、企划主题2013年，是外部环境极为困难的一年。面对严峻的市场形势，全市系统认真贯彻落实“攻坚克难，稳中求进，奋力拓展”总基调，秉承八字方针，发扬亮剑精神，创造了龙年奇迹：队伍质态明显优化，季度综合举绩人力和长险举绩人...
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客户服务中心主任述职报告（2013年4月29日-12月25日）述职人：XX ...
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2014年组织绩效考核方案（节选）毛价值定义及计算方案3计算方案核心指标定义与计算过程毛价值计算基于分公司自身发生的费用进行价值计算，不考虑总公司费用分摊，也不进行分公司后援费用的整体分摊；同时对继续率进行调整产品毛价值...
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——生活中的必需品重疾险大气、水质、食品污染、装修材料、酸雨现象等，工业化程度越高，对环境破坏越大……异地食品、营养过剩、以荤食为主、高热量食品、吸烟、喝酒等造成了“三高”人群不断增加。疲乏、健忘、烦躁、心悸、失眠、脱发...
查看详细内容1.您看上去雍容华贵，一看就知道不是一般人。 2.您看上去容光焕发，真是养颜有术啊！有什么秘诀吗？ 3.您这么有气质，一看就是很有内涵的人。 4.您家里收拾的这么干净，整齐，一看就知道女主人非常贤惠能干。 5.瞧...
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增员来源与增员轮廓 了解增员的来源：如何寻找准增员对象？掌握常见准增员对象的特征增员的含义与意义增员的来源增员选择与增员轮廓 课程 大 纲增员的含义与意义增员即招募、吸引更多的人从事寿险销售但增员同时...
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尊敬的各位嘉宾，大家好 非常高兴能够受XX区政府、中国人寿的委托，同时应中国人寿最优秀的业务经理XX的委托来到我们XX村。我来的主要目的就是借助这次X...
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透过理赔看服务 课程目标了解参与理赔服务的意义掌握参与理赔服务的要点运用理赔服务机会促二开规范理赔服务促二开行为课程纲要参与理赔服务意义如何参与理赔服务如何叩开二开之门避开二开的高压线参与理赔服务的好处理赔服务可维护稳定...
查看详细内容男性 每1000元基本保险金额保险费 单位：人民币元 保险期间 30年 40年 50年 至88周岁 交费期 年龄 10 15 10...
查看详细内容男性 每1000元基本保险金额保险费 单位：人民币元 保险期间 30年 40年 50年 至88周岁 交费期 年龄 10...
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