中国监管者正在从日本经济发展史吸取教训,决心避免重蹈日本衰退和通缩的覆辙。这些问题在过去20年一直困扰日本。 据日本政府以及其他与中国监管者有直接接触的消...
查看详细内容固守银保主战场 专业制胜创佳绩银保渠道经营汇报前 言今年以来我们**银保渠道在市分公司的正确领导下、在全体银保同仁的共同努力下,紧紧围绕上级公司“价值先导、规模适度、优化结构、注重创费”的发展思路,坚持“双核驱动,四轮并...
查看详细内容每日快乐早会3月10日 星期二——开心快乐每一天二货奇葩欢乐多,哈哈看完根本停不下来!一未婚朋友,回老家挽着她爸逛街,路过一个酒店门口广场的婚礼拱门,穿过后她爸忽然说:“咱们再走一次吧,等你结婚我怕我走不动了。”朋友当场...
查看详细内容常劝人别买保险的名嘴身患重疾,卖房靠朋友募捐救济!风险不挑人,贫富一场病!导读 台湾名嘴陈立宏,以前上相关访谈节目时经常吐槽保险如何骗人如何没用,在公开节目场合叫大家不要去买保险,...
查看详细内容夫妻同患癌症,丈夫放弃治疗!治与不治往往只是一张保单的距离腾讯新闻报道:《夫妻同患癌症,丈夫放弃治疗》 年过半百的丈夫患上了精原细胞瘤,妻子又被确诊患有肺恶性肿瘤。岛城...
查看详细内容评分细则1、省公司通过检查,一旦该分公司有三个及以上的岗位组训未能配置,该项不得分。上报1次加1分;报告质量0-1分。未上报扣1分,上报1次加1分,每月10号后上报不得分,检查与实际情况不符1次扣2分;未上报扣1分,上报...
查看详细内容根据分公司2015年“迅速发展,机构壮大”的经营主题,为实现2015年底2500人规模人力目标,以准主任为架构突破点,以大晋升为人力发展主线,实现2015年人力增长。分公司营销部制订2015组织发展方案,以扩充队伍架构,...
查看详细内容**支公司一季度绩优工作汇报**支公司 **汇报目录一季度绩优工作简析亮点与不足二季度目标与改进措施一季度绩优工作简析一季度工作简析1、简要数据分析一月份3000C人力71人,2000C12人二月份3000C...
查看详细内容根据分公司2015年“迅速发展,机构壮大”的经营主题,为实现2015年底2500人规模人力目标,计划引进营业部5个,营业组50个,新筹人员300人。以扩充队伍架构,实现人力突破,具体分为营业部经理筹备政策,资深主任筹备政...
查看详细内容2015年4月二阶段业务方案宣导片经营背景在分公司总经理室提出的“乘胜前进年”的经营主题指导下,以“三万人力”为目标,以“三构建设”为支撑,以“三略两式”为策略。截止3月28日,在全省营销将士共同努力下实现价值保费102...
查看详细内容新政护航 "羊"帆起航 ——胜在观念 赢在规划一路收获、一路感慨曾经我们一起走过……弱者---等待机会强者---抓住机会智者---创造机会开门红带给我们的思考?保险业迎...
查看详细内容市场竞争形势分析及竞争策略分析注:文中数据采用自省公司报表资源中心数据,同业数据采用同口径比较。四、形势展望前 言2014年,面对复杂严峻的竞争形势,在上级公司的正确领导下,全市系统以“三年规划”为指引,坚持...
查看详细内容**市分公司****地方发展概况近几年来,**市分公司积极贯彻上级公司的工作思路,按照总、省公司的统一部署,解放思想,创新理念,以科学发展观为统领,坚持打“有组织的人民战争”,结合地区实际,确立了“以组织扩张推动业务...
查看详细内容评分标准"1、未按时上报行事历扣5★;2、省、市分公司飞行检查没有按上报行事历执行的扣5★。3、每月行事历上报时间为上月月末下午5点前。""1、未在15号前举办的扣5★;未在17日中午12点之前未上报《季度团队发展汇总表...
查看详细内容3月份绩优组训例会总结前言绩优文化建设和绩优队伍培养是2014年重要工作,需要长期坚持文化氛围营造、督导追踪和培训辅导;绩优组训例会是总结工作、交流经验、统一思想、明确方法的工作会议。四五月份是增员为主题的月份,为保证四...
查看详细内容羚羊行动2015个险渠道阶段经营分析会单位交流汇报品质系数、主管履职管理办法及标建方案研讨三位一体工作情况及下一步工作提示领导讲话会议内容假日经营(业务、队伍)单位交流汇报品质系数、主管履职管理办法及标建方案研讨三位一体...
查看详细内容第一章 总则第一条 进一步加强主管队伍建设,全面提升主管经营管理能力,鼓励主管自主经营自我管理,有效推进主管工作模式,提高团队基础管理水平,提升团队战斗力,快速壮大团队,特制定主管履行管理职责的规定...
查看详细内容会议目标让营员了解、适应并习惯公司的管理方式,明白营销员一天的工作是从早会开始。给营员意外惊喜,增强团队凝聚力获得营员家属的支持,坚定营员从业意愿感受团队文化,增强团队协作能力,缓解工作疲劳,劳逸结合。与周总结会目标相同...
查看详细内容——4月份绩优轮训思路坚定绩优目标 提升销售技能细化客户管理2014年绩优工作目标2014年绩优工作目标:月均绩优率(3000C)18%分公司全明星会员100人前言(一)一季度绩优工作亮点:分公司绩优情况较2013...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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