——4月份绩优轮训思路
坚定绩优目标 提升销售技能细化客户管理
2014年绩优工作目标
2014年绩优工作目标：
月均绩优率（3000C）18%
分公司全明星会员100人
前言（一）
一季度绩优工作亮点：
分公司绩优情况较2013年同期有较大提高，无论是月均人力还是月均绩优率都超额达成我们制定的目标；
一季度明星人力185人，较2013年同期增长63人；
一季度有单人力人均2.2件，2000C以上人力人均3件，3000C以上人力人均3.3件，较过去有明显提高。
一季度绩优人力和绩优率（2000C）
一季度明星会员同比
一季度明星会员（3000C）同比
2014年一季度明星会员185人，其中持续3000C人力155人，较2013年增长33人。
一季度绩优率同比（3000C）
2014年一季度分公司月均绩优率（3000C）为21%，较2013年提升8个点，较年初制定的3000C人力18%的目标，超出3个点。