日前,17岁青运会冠军庆文怡在宿舍中猝死。并直言“运动员不是超人,我们平时的训练非常艰苦,每天都在挑战生理极限,都在追求更高、更快、更强。换句话说,运动员的身体更脆弱,更容易受伤,但是不管怎样,健康要比金牌更重要。”例如...
查看详细内容土豪老爸卖楼买4.9亿钻石送女儿!然而,财富传承还是保险最可靠日前,香港富商刘銮雄在瑞士日内瓦的2场拍卖会上,一共豪掷约4.9亿人民币购得2颗美钻,都送给7岁女儿刘秀桦。但这并不是他第一次为女儿买下钻石了,之前他就曾拍下...
查看详细内容7月17日 星期五够了!!你们哪里是在打架,分明就是来卖萌的。。。这个男神,能卖萌,能耍帅,是硬汉,也是暖男猫咪的心思你别猜
查看详细内容营销的本质是人才培养和队伍建设。遵照分公司XXX总经理2016年年度工作报告的指示精神,加强组织能力建设、加快优秀内外勤干部引进和培养,成为了营销工作的重中之重,由此,以架构引进为核心的“利剑战役”是XX分公司2016年...
查看详细内容用好“请客吃饭”秒杀开门红目 录试销成果心路历程典型案例个人感悟一、试销成果 11月10-11日,按照市公司要求,我拜访了6个客户,成功邀约120个优质准...
查看详细内容2015年,全市完成新单保费52006.03万元,年度完成率达92.79%;完成期交保费6622.18万元,年度完成率64.61%;完成标保1505.02万元,年度完成率90.66%; 完成十年期...
查看详细内容1.围绕主要考核指标,查找不足,制定措施 2015年全辖的单证工作重点是进一步提升精细化管理水平,在2014年单证考核评估列全省第一的基础上,继续紧扣2015年考核指标,认真分析存...
查看详细内容今年以来,个险渠道坚持“积极竞争、强化对标、持续突破、携手共进”发展方针不动摇,在总经理室的正确领导下,在个险渠道全体将士的的共同努力下,在公司后援部门的大力支持下,在个险销售部全体成员的辛勤工作下,渠道建设取得了一定的...
查看详细内容(一)持续推进效能监察工作。 针对系统内外案件发展特点,下发《XX市分公司2015年监督检查工作方案》,重点对两个责任、干部任免、中央八项规定和六项禁令以及2015年单证、印章、资金、集中采购管理...
查看详细内容今年2015年,在公司党委、总经理室的正确领导下,在各级公司领导支持帮助和全市系统财务人员的共同努力下,我们紧紧围绕公司“二次跨越”的总体目标,秉承“支持?服务?规范?高效”的工作理念,认真履行岗位职责,积极发挥财务部门...
查看详细内容1、培训工作有序开展 截止12月30日,共举办各项培训班65个,培训人数达3488人; 累计使用培训预算187.56万元,其中销售制式培训53个,费用使用19.6万元,销售类非制式培训12个,费使...
查看详细内容业务方面得:在2015年开门红第一阶段五年期战役中,部门以240万的达成数率先完成市公司下达的卓越目标,为加快全年首年期交和标保的达成进度奠定了有利基础。 失:虽业务各项指标与往年相比有一定的提升,但都未能达成...
查看详细内容一、主要成绩 1、业务发展方面 截止6月30日,实现首年期交保费1587.08万元,完成全年目标数的79.35%,同比增长32.64%,保费规模列全省第14位,同比提升1个位次;实现长险首年标准保费...
查看详细内容得:通过突出传统重点业务稳增长;通过调责增费等择优承保优化了业务结构提效益;通过强化蓝海项目推进促成新突破;通过积极沟通抢抓了国十条机遇实现新起点 一、2015年重点加强各项续收业务特别是船舶业务的追踪,确保业...
查看详细内容a、XX大客户拓展团队主要经营指标达成情况;b、主要工作措施;c、存在不足。 4月1日至12月30日,XX大客户拓展团队业绩情况: 短险保费111.78万元,完成全年预算目...
查看详细内容得:坚定信心;内外部环境,满付依然存在,渠道内外联动坚定信心,恢复士气;紧扣目标;消除去年500万对公业务的影响一季度锁定目标达成卓越目标夯实基础,半年实现年度目标58%。踩准节奏;1月X丰快速竞抢,2月趸期交并进,3月...
查看详细内容法人业务增幅显著新客户拜访与积累卓有成效通过调责增费与链式开发深入开发老客户基本法激励作用日益显现队伍建设有所进展成功招募新人3人通过211持续追踪,促进新人达标通过基本法路演,促进老人进行组织发展政保重点项目成功续签,...
查看详细内容各项业务指标均取得了较大的突破。 5年期超额完成了市下卓越目标,十年期完成率也达到了72.93%。短险完成率达到了56.25%。保费同比增长也达到了55.69%。短险的突破主要归功于个销团的突破,个销团已经达成全年指标。...
查看详细内容在近两年来,我司始终牢记队伍是改变城区的唯一之路,坚定队伍发展方向不动摇。队伍发展始终保持良好发展态势,今年在抓好业务发展的基础上,我们以季为单位巧抓季度阶段增员,抓好主管、规划晋升人员、新人三类人群,取得了较好的增员效...
查看详细内容发展氛围好(精、气、神足)管理干部队伍人员配置优,工作不打折(现有员工12人)阶段性工作成果显著(举绩、新增)制度经营完善并常态化运作(会议经营、岗位经营正常有序) 营销队伍团队内部氛围融洽、和谐相互合作又竞争...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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