法人业务增幅显著
新客户拜访与积累卓有成效
通过调责增费与链式开发深入开发老客户
基本法激励作用日益显现
队伍建设有所进展
成功招募新人3人
通过211持续追踪，促进新人达标
通过基本法路演，促进老人进行组织发展
政保重点项目成功续签，且积累重点项目1个
车站乘意险完成提责增费
与一家旅行社合作开办旅游保险
管理人员发展意识薄弱、销售人员目标意识不强，个人发展愿望不强，部门目标和个人目标脱节。
团队中缺乏高手作为标杆、新人中未能涌现出业绩突出的绩优人员
政保新增项目未能落实
缺乏有效手段应对传统口子业务下滑带来的业务缺口