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XX市分公司2015年工作汇报项目趸交业务 期交业务 10年期及以上期交业务 长险首年标保 短险业务 2015年XX银保克难奋进，全力以赴，业务发展获得了阶段成果。201...
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抓业务 壮队伍 强基础 2015年，营业一部累计实现短险保费3186.52 万元，同比增长18.99%，完成市...
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2016年团险营业二部将紧盯市公司下达的各项渠道职能指标任务缺口，按销售渠道板块整体推进业务进展，同时通过学平险、银行对公、计生险等分散性收费业务锻炼新人队伍。1、法人业务：继续通过“四标建设”为抓手，利用销售人员活动量...
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2015银保渠道工作会议专题发布 一、本次培训的启示二、当前基本形势和发展趋势判断三、2016年达成全面预算的举措和方法 1、目标诉求是责任和使命 MBO（managemen...
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牢牢锁定AAA保卫战的各项目标，缩小年度指标的缺口，力争在队伍规模、人力提升、转型发展等方面实现新突破。一、借政策东风，全面转型队伍发展。 万众创业、国家政策红利、上...
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转型突破 砥砺前行----XX寿险xx分公司传统营销2015年工作报告2015年，个险传统营销条线在总公司和分公司总经理室的领导下，紧密围绕“打造个人客户经营模式升级版”的战略方向，认真贯彻“重...
查看详细内容一、总体工作情况二、业务经营的基本情况三、当前人身保险市场运行中存在的主要问题和原因分析四、2016年业务发展计划 五、相关意见和建议 **人寿**分公司经营情况报告一、总体工作情况2015年公司业务...
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咬定目标 捍卫荣誉2016年工作思路以队伍发展为龙头，以领军人物做大做强为引领，继续推进主管自主经营；进一步修正、完善以主管为主导的四大系统，建立常态化、高标准的队伍、业务平台；以队伍的快速、健康发展实现各项...
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一、XX支公司2016年工作思路坚持年初---紧紧围绕队伍精良、业务领先、管理精致、效益显著、文化引领五个方面的经营思路不动摇。 锁定年初---聚焦标杆（XX）、聚焦发展（高目标引领）的发展规划...
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走出困境 创出新路 奔向辉煌一、2016年的工作思路二、完成全面预算的工作举措1、高定位·大格局。锁定年度目标缺口，进一步放大格局，早做谋划，高标准要求，坚决达成目标做好过程掌控，重点目标重点突破，确保各项考核指标100...
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沐新政春风壮团队根基——新政下培养主管履职机遇获悉：新政下，各家公司创业说明会每周至少一场，每场至少100人。是原来的5倍---10倍2014年7月1日—2015年6月30日入司新人数据一、持证人力翻番，但是公司管理人员...
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3、案例分享4、2016年开门红准备分享目录个人简介——近年荣誉2011年入围总公司开门红“百人百万”挑战赛2011年 总公司二级蓝鲸奖2012年入围总公司开门红“百人百万”挑战赛2012年 总公司一级蓝鲸奖、件数蓝鲸奖...
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解密赢家密码匹配高端需求——金赢家高端版销售理念数据展示我眼中的金赢家金赢家如何匹配高端客户个人感悟与目标金赢家的优势源源不断的生存金，越领越多大笔祝寿金，双倍养老金，安享晚年万能金账户二次投资，日计息月复利，可取可贷可...
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鑫福年年产品培训课程大纲鑫福年年介绍鑫福年年亮点鑫福年年优势鑫福销售策略鑫福工具支持它为我们2015年开门红立下汗马功劳！它为我们打开了开门红的视野与格局！2015年开门红，全国系统个险渠道迎来了历史上最好的开门红，一季...
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一分钟讲鑫福在银行持续降息，金融大环境扑朔迷离的情况下，公司响应政府号召，真正拿出央企实力，应对市场，与客户同命运、共分享。此款产品缴费短，返还快，收益高感恩回馈型产品。交5年放5年，就可领取保费钱，一十二，后十五，固定...
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鑫福年年目标市场解析历年开门红产品大回顾----一句话表达产品特点千禧理财---三年一返,终身收益鸿鑫两全---三年一返,双倍保障金彩明天---三年一返,65,80再返还,外加保障美满一生---即交即领,年年返还福禄金尊...
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对全体救援人员来说，这注定又是一个不眠之夜。但每个人丝毫不敢松懈，救援在继续，希望在继续……截至昨晚21点30分，因山体滑坡灾害而被埋的38名人员中，已有26人被找到，其中25人死亡，1人经抢救后生命体征平稳，仍有12人...
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——开心快乐每一天11月17日 星期二小妖精，老衲已经看破红尘了别说话，劳资要打喷嚏劳资啥都不在乎，哼
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红动中国20162016年 一举成名其实就在一念之间开门红预热期3种合作静等您来开启2016年找准你的目标冲刺梦想
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千万要健康千万要快乐千万要富贵千万要幸福千万要踏实政策变幻 鼓励主体竞争实力比拼 体现央企优势“霜降”遇到“双降--激发神奇力量4.025%PK1.5%-----瞬间点爆市场先生，30岁，男，...
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