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随着公司业务规模的不断扩大，客户数量的迅速增加，服务的优劣已成为决定公司竞争力高低的关键因素。为了在今后愈发激烈的市场竞争中取得优势，分公司总经理室审时度势、高瞻远瞩，明确提出要将服务向一线延伸，补齐短板，切实践行总公司...
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曾几何时，面值10元的奥运绿钞被炒到6000元，第一版人民币报价高达600万元，而一张1962年。由于第一套人民币发行年代久远，而且流通时间只有7年，是目前流通时间最短的一套人民币，已成为目前收藏市场上存世量最少、收藏难...
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导出的客户数据，包括客户身份证件、联系电话、险种、保费、生效日期、网点信息等24个维度的信息。保单服务分配导入：下载标准导入模板，整理好需要导入的信息，保持文本格式...
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1、所购产品二维码可保存、可分享2、随时扫描该二维码即可进行产品激活3、分享后，客户可直接打开分。享链接激活。投保年龄16-60岁，续保年龄最高至65岁；仅承保一、二类职业。职业变更当年不做处理，从下一年续保时。按新的标...
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新京报讯 经济学人智库昨日发布最新的2015年全球生活成本调查。调查显示，上海的生活成本已与东京比肩，北京、深圳的生活成本在全球的排名也大幅提升。调查显示，新加坡再次成为全球最昂贵的城市，香港、首尔则成为另外两个跻身全球...
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主人情绪崩溃，狗狗在旁不离不弃。悟空，你去前方化点斋饭。快把钱交出来！！诶，诶，大哥别砍我！！信任呢！好甜蜜是怎么回事。
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时长：02分34秒。来到上海的初衷，我想改变自己的生活，刚到上海的时候，朋友不多，也不善言辞，感觉自己很笨，要花很长时间才能适应和融入这个城市，那一刻成就感在我的心...
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时长：58秒。我救他去，我得救他去，太伤心了，我们奋斗了两年，人没了，我的孩子，我都没法活了，交通安全人命关天，安全责任重于泰山，血泪悲歌。
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政府部门------官员，公务员传统制造业----销售员、技术员、文员房地产业------销售人员个体人员------工商户、餐饮业主、店长大学毕业生----求职最忙阶段教育业——教师医疗业——医生，护士…………截至2月...
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业务员坐外面桌布建议为暖色系会场最后安排一排座位，作为岛主的工作台积分计算区。全体岛主在座位上计算本岛客户积分，增强现场震撼力和可信度。窗帘不透光，让客户安心听课 横幅 周围可摆大量礼品，增强氛围。桌牌印上活动主题桌牌号...
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寿险从业14年，06年加盟**人寿，现任****支公司总经理兼营销总监，**省营销学会理事CMF中国保险精英圆桌大会华人冠军联盟会员中国人保创业功勋;十大杰出青年**人寿全国旗舰团队缔造者连续7届总公司高峰会“明星会员”...
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寿险响应集团指示，确保16年对**领先优势，增速不得低于前七家均值。为确保对标目标达成，必须前置FYP规模目标，七八联动16%进度使命必达！ **披露2015年年报，有那么一丝数字之外的味道——...
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16年上半年与前线经营密切关联的各项运营指标均健康达成。其中自保件保费占比较15年有所上升，需持续关注。1、*代表监管指标；2、15年、16年年累计值均为当年截止4月30日的累计值（下同）；3、部分指标仅作为监测使用，未...
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截至5月末，个险人力737104人，全年计划达成105.2%。同比增长30%。**、**、**人力达成最好。个险人力149497人，全年计划达成率106.8%，同比成长34%。除**外其余机构均达到年计划。 ...
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4月1日—6月30日；参与人员：方案期间内录机新人方案内容：新人录机之日起，三个自然月内，满足机构会议及相关要求；每出勤一天，且上交工作日志拜访情况，奖励该新人30元职业津贴/天；（月度上限600元，月度出勤不低于15天...
查看详细内容首先非常欢迎来自全市优秀的个险管理干部、主管精英们！欢迎大家准时参会！2016年开门红战役我们已攻克了3分之一，过去的首爆月，我们用14天时间完美的完成省公司470万业务指标，继续奋勇前进、勠力同心、你追我赶的创造出一个...
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人力指标达成情况（新增、标准人力、标准化职场，原因分析）新增：4人标准人力：9人标准化职场：准星缺保费40万，期交缺2万原因分析：客户经营平台客户追踪有待提高，整体转化率低，新人展业技能有待提高 ...
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与人力资源管理相结合调动员工的积极性，建立员工对企业的忠诚度直接薪资+福利>单纯高报酬工会具有较强的影响力与风险管理相结合将人的价值作为企业的人力资本人力资本和一般资本一样需要风险管理这类员福计划以人身保险、人寿保险为主...
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白领一族、个体经营者为主，有一定的收入来源上有老下有小，人到中年，处于人生的“爬坡阶段”有储蓄习惯。年老时护理费一定高于生活费，社保无法满足实际需求我们不能成为孩子...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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