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  • 视频开滴滴专车副镇长被查半年工资一万八家里确实难.rar

    视频开滴滴专车副镇长被查半年工资一万八家里确实难.rar

            时长:05分43秒。6月15日,安徽黄山一副镇长因开“滴滴”被查,17日上午,刚接受完运管部门调查的当事人洪升接受新京报记者采访。

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  • 视频晨操激情带动one more try.rar

    视频晨操激情带动one more try.rar

            时长:03分28秒。

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  • 2016年新政策红利下保险行业如何增员20页.ppt

    2016年新政策红利下保险行业如何增员20页.ppt

    首先要有明确定位我是朋友介绍过来的,我也不知道自己行不行?我是网上的陌生人打电话来邀请面试的,我不知道这个行业怎么样?很多人都说保险不好做,我只能试试看了。我爸妈都听说保险公司不好,我先试试看。以前有朋友做保险,后来闪人...

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  • 银保五年期趸交保险客户满期服务细则27页.ppt

    银保五年期趸交保险客户满期服务细则27页.ppt

    年期趸交分红保险满期情况:五年满期时:与储蓄存款比:比五年期利率低、比一年期利率高与股票基金比:保本、有一定收益五年未满期身故或全残时:比任何投资方式多一份保障问题是:——比五年期收益低!客观事实已经在,已经不可能改变!...

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  • 经营智慧属员面谈5注意让属员充满正能量8页.ppt

    经营智慧属员面谈5注意让属员充满正能量8页.ppt

    员的工作日志,了解其近一个月的工作情况;三要查阅属员的历史业绩,尤其是表现最优秀月份的数据;四要找出和属员同期入职,基本条件和属员差不多但表现优秀的属员业绩数据。  注意事项三:就事论事,平等互动面谈...

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  • 保险经纪业的转型与发展16页.ppt

    保险经纪业的转型与发展16页.ppt

    环境深刻变化。二是劳动力成本持续上升,给保险经纪行业带来了巨大压力。三是国家鼓励加快发展现代保险服务业,为保险经纪的发展提供了新的机遇。三是价值取向日益多元。由于各方面制度规则还不健全,在市场经济快速发展的冲击下,社会价...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 营销部2016年上半年总结及下半年工作规划72页.ppt

    营销部2016年上半年总结及下半年工作规划72页.ppt

    融业务-个销产1、截止目前,全省累计达成2020.5万,半年计划达成率81.34%,年度计划达成率34.25%,半年累计个销产缺口463.5万;2、机构间业务发展不均衡,个销产达成两极差异化较大。**、**提前超额达成半...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 2016上半年三级机构营业区标准化二元网点盘点汇报模板34页.ppt

    2016上半年三级机构营业区标准化二元网点盘点汇报模板34页.ppt

    6年阶段奖:5三级机构挑战新高——上半年阶段奖达成情况截止6月,已有11家达到16年阶段人力成长要求,但有4家机构活动率未到53%。6三级机构挑战新高——全年阶段奖达成情况预估按照上半年人力成长速度,年底将会增加4家机构...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 2016年二季度后援工作报告模板33页.ppt

    2016年二季度后援工作报告模板33页.ppt

    统指标达成:16年上半年与前线经营密切关联的各项运营指标均健康达成。其中自保件保费占比较15年有所上升,需持续关注说明: 1、*代表监管指标;2、15年、16年年累计值均为当年截止4月30日的累计值(下同);3...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 2016年团险二季度回顾三季度布置工作汇报模板10页.ppt

    2016年团险二季度回顾三季度布置工作汇报模板10页.ppt

    目录1、二季度经营情况回顾业务目标、达成、原因分析)二季度我司必达目标120万元,挑战目标145万元,卓越目标180万元。实际达成90.46万元,达成必达目标的75.38%。原因分析1)银行对公业务没有突破2)小贷险业务...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 2016年综拓工作七八联动年中报告模板20页.ppt

    2016年综拓工作七八联动年中报告模板20页.ppt

    友会的支持,每月一次(到场礼品:洗车卡)新人月度表彰(保费前10名)01二季度达成状况4、5月首周活动率战报:4月5月首周活动率举措目标的认同,并且分析达成有哪些困难专员方案激励每天数据追踪,盘点人力缺口主要抓当月入司以...

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        是否免费:是    上传时间:2016-06-21
  • 国寿新版基本法路演课件2015修订版35页.ppt

    国寿新版基本法路演课件2015修订版35页.ppt

    1.组经理级主管育成津贴=直接被育成理财组月FYC合计×组经理级主管育成津贴比例2.部经理级主管育成津贴=直接被育成理财部月FYC合计×部经理级主管育成津贴比例+直接被育成理财组月FYC合计×组经理级主管育成津贴比例3....

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 支公司2016下半年工作规划持续推进能力建设11页.ppt

    支公司2016下半年工作规划持续推进能力建设11页.ppt

    惠民项目新增212人,实现长险举绩110人,转化有效人力66人。抢抓了6月份政策变化的机遇,较好运用了项目增员,实现的新人的快速转化。机遇意识、行动能力经受考验!上半年工作:个险队伍加速推进 团险银保进展缓上半...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 营销队伍全过程活动量管理指标自我管理团队管理3页.doc

    营销队伍全过程活动量管理指标自我管理团队管理3页.doc

    1、我们首先关注第一队伍,第二是客户,第三是保费。既关注队伍,又关注客户,活动量变得可控,保费会变得可控。2、营销的本质管理是活动量的管理,每个环节都有抓手。每个环节都进行评估,衡量增员是否有效的标准是看是否出勤,衡量出...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 太平福寿连连金账户计划书生存金数据比较.rar

    太平福寿连连金账户计划书生存金数据比较.rar

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 太平财富定投金账户计划书生存金数据比较.rar

    太平财富定投金账户计划书生存金数据比较.rar

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  • 万能险基础知识国寿康宁合规版55页.ppt

    万能险基础知识国寿康宁合规版55页.ppt

    本保险金额自本公司同意变更,并在下一个结算日的零时起生效,本公司在保险单或其他保险凭证上批注或者附贴批单。增加基本保险金额需同时满足的条件产品介绍-国寿康宁终身寿险(万能型)基本保险金额自本公司同意变更,并在下一个结算日...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 你的未来在等你做一个决定国寿康宁万能宣导片29页.ppt

    你的未来在等你做一个决定国寿康宁万能宣导片29页.ppt

    疾病,来势汹汹它会如何改变我们的生活?面对疾病,人们付出了高昂的医疗成本!近20年时间里,我国的医疗费用增长了28倍,年增长率达143%!个人医疗支出中 肿瘤60%!我国每一年癌症医疗支出达1000亿元!80%...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 画图讲国寿康宁万能合规版7页.ppt

    画图讲国寿康宁万能合规版7页.ppt

    上述利益演示是基于公司的精算及其他假设,不代表公司的历史经营业绩,也不代表对公司未来经营业绩的预期,最低保证利率之上的投资收益是不确定的,实际保单账户利益可能低于中、高档利益演示水平。   ...

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        是否免费:否    上传时间:2016-06-21
  • 国寿康宁万能保险合规版宣导课件52页.ppt

    国寿康宁万能保险合规版宣导课件52页.ppt

    领钱的康宁缴费有奖励的康宁单独可核保的康宁种加10,50种重大疾病全面呵护病种更全的康宁!账户增值,保障提升保障额度投保时间康宁万能有合同约定最低保障额度,同时保额可以随账户价值不断提升!越保越值钱,越老越有钱!&nbs...

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