惠民项目新增212人，实现长险举绩110人，转化有效人力66人。抢抓了6月份政策变化的机遇，较好运用了项目增员，实现的新人的快速转化。机遇意识、行动能力经受考验！上半年工作：个险队伍加速推进 团险银保进展缓上半年工作：个险队伍加速推进 团险银保进展缓银保理财规划师队伍年度目标110人。   上半年实现70人，较年初增长10人。队伍整体团队发展意识不强，险商意识，自主发展、自主经营的意识与能力亟待提升。团险销售队伍：年度目标25人上半年实现15人，较年初净增加1人，且新人大多数年龄偏小，能力一般。缺乏真正具有企图心、有销售意愿、发展潜力的新人。老人少而不强、新人引进、培育困难的局面未改。队伍扩张理念与方法均需更新突破。