标题
- 标题
- 内容
如何讲解：总---分---总，简明扼要，生活化语言向准客户介绍保险的功能,强化准客户对保险计划的认同。如何设计：理念、介绍、讲解、促成等环节让销售过程循序渐进，水到渠成！理念方面：草帽图、标准普尔 、销售逻辑；产品介绍：...
查看详细内容
国寿70年——与国同生的70年，成立于1949年10月20日，新中国最早的保险公司。1996年改组为中国人民保险（集团）公司，更名中保人寿保险有限公司，1991年1月，经国务院批准更名为中国人寿保险公司，2003年8月改...
查看详细内容
最近两年，海外投资倍受高净值人群青睐，正当大家考虑要不要海外投资时，CRS出现了，以后你在境外有多少资产，包括房产、银行存款、债券、基金等，中国的税务部门都能从境外金融机构知道，也就是说你的资产“完全裸奔”了，同时随着我...
查看详细内容
产品训练之盛世福临门三种讲法，接触话术之一句话讲福临门，说明话术之一幅图讲福临门，促成话术之一份计划书讲福临门，话术整体思路，专业化销售流程，促成：一份计划书讲解，接触：一句话讲解，说明：一幅图讲解，三次见面，三重礼品，...
查看详细内容
被保险人范围 凡投保时出生满 28 天至 50 周岁，且已参加投保所在地 社会医疗保险，身体健康的个人均可作为被保险人参加本保险，符合续保条件的，可续保至 80 周岁。保险责任及责任免除，保险期间 本合同的保险期间为 1...
查看详细内容
第一条 合同构成，个人税收递延型养老年金保险（2018）产品合同（以下简称“本合同”）由保险单及所附个人税收递延型养老年金保险（2018）产品基本条款（以下简称“本合同基本条款”）、个人税收递延型养老年金保险（2018）...
查看详细内容
合同构成 和谐健康之享重大疾病长期医疗保险合同（以下简称“本合同”）由以下几个部分构成：本保险条款、保险单或其他保险凭证、投保单（经本公司核实的复印件或电子影像印刷件与正本具有同等效力）、合法有效的声明、批注、批单，及您...
查看详细内容
新京报快讯 据成都市武侯区委宣传部官方微博消息，2019年3月6日19：30分许，武侯区佳灵路53号发生火情，消防官兵前往处置。当晚，现场火情已被扑灭。截止7日凌晨2时40分，28名受伤群众在华西医院接受救治，4名伤者因...
查看详细内容
消费者权益正式提出是在20世纪60年代。1962年3月15 日,美国前总统约翰肯尼迪在美国国会发表了《关于保护消费者利益的总统特别咨文》，首先提出了消费者的四项权利:有权获得商品的安全保障，有权获得正确的商品资料，有权自...
查看详细内容
3月8日星期五，孩子，你们有前途，同学在朋友圈发了个自拍，其他同学都在下面评论好漂亮，我说：亲，美颜的太狠了吧，黄金的项链都变成铂金的了。第二天，我发现她不让我看她朋友圈了。雪人也有身残志坚的，见过坑爹的孩子，可你见过坑...
查看详细内容
一户人家有三个儿子，年龄相差不大。他们从小生活在父母无休止的争吵当中，甚至妈妈经常被打得遍体鳞伤。后来，三个孩子中的老大成了远近闻名的好男人，每次别人问他为什么对妻子这么好，老大都说：我的妈妈太可怜了！所以我从小就告诉自...
查看详细内容
如果以正常的8小时睡眠来计算，人类睡眠时间占整个一生的近1/3，枕头也伴随我们近1/3的人生历程。因此，睡眠时选择良好的枕头十分重要！你每天睡多久？许多人可能根本意识不到枕头会有什么问题，也不会在选择枕头上下很多功夫，不...
查看详细内容
生活不完美，并不代表它不美;所有的坚强，都是软弱生的老茧。多一点忍耐，就会少几次后悔。少几次翻脸，就多几个台阶。多几次听不见，就少几次庸人自扰。少撂几句狠话，就多一些余地。别把自己看得太高，这个世界离开谁都行；别把自己看...
查看详细内容
通过本课程的学习，使学员了解职级变化后，心态的调整非常重要，建立阳光心态能让我们更快适应营销经理角色。阳光心态即平常、积极、知足、感恩、乐观的一种心智模式。心态是一个人的精神状态，只要有良好的心态，每天就会保持饱满的心情...
查看详细内容
通过课程的学习，使学员充分认识到召开二次早会的重要性。给予学员系统的流程和步骤，帮助营销经理做到实操到位，实现成功经营二次早会的目的。营销经理作为分区管理中最重要的组成部分，肩负着承上启下的作用。对上协助分区经理更好的开...
查看详细内容
面谈要点，1.早上8：30－10：00为学习时间，其他时间都由自己安排，2.同事之间相互鼓励，经常有团队活动、公司旅游等 ，3.多劳多得，上不封顶，收入多少由自己规划 ，4.口才类、形象类、管理类各类培训都有，1. 家庭...
查看详细内容
通过本堂课程的学习，让学员了解KPI的意义，熟知各项KPI指标的内涵，初步学会使用营销组KPI业绩报表分析问题，找到解决方法。我们是否会定期体检？通过什么方式反映我们身体的健康程度？KPI即关键业绩指标，是通过对团队内部...
查看详细内容
问题诊断 ，出勤率低，增员选择不当/辅导训练出现问题/主顾开拓技能差，增员选择不当/培训辅导不够/团队士气不足/客户质量偏低、资源较少/活动量偏低/销售方式、产品单一，组员工作意愿未调动/营销经理未起到带头作用/活动量低...
查看详细内容
通过本节课的学习，让学员掌握营销组日常活动量管理三要素，从而提高营销组的产能。某机构营销经理邝某，辖下7名组员，其中4名出勤率均在45%以上，另3名基本不出勤（抽取数据 2017.12），某机构营销经理李某，辖下6名组员...
查看详细内容
基础管理工作的困惑，专业程度要求高；背负的责任与受重视程度不匹配；要求有强烈的责任心和工作细致性；工作繁杂、琐碎；沟通成本巨大；外勤团队，政策掌握程度高，变通性、操作性可靠；宣导能力强，能用“外语”进行效果良好的宣导；分...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号