通过本课程的学习，使学员了解职级变化后，心态的调整非常重要，建立阳光心态能让我们更快适应营销经理角色。阳光心态即平常、积极、知足、感恩、乐观的一种心智模式。心态是一个人的精神状态，只要有良好的心态，每天就会保持饱满的心情。心态好，运气就好。精神打起来，好运自然来。阳光心态是快乐工作的前提，是一个人事业成功与否的关键，过去都说大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。如今早已不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼，群鱼吃大鱼的时代，不团结起来你永远成不了快鱼，这就是团队的力量。

其实拥有感恩之心也是一种竞争力，懂得感恩的人到处受人欢迎。能力固然很重要，如果没有担当意识就难以形成团队凝聚力。作为营销经理，主动为分区经理分担工作，不推卸责任。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量和反馈。入凤凰，建标团，是绩效的最佳表现!执行就是听话照做，是按质按量完成自己的工作任务，是实现公司目标的根本保证。执行是否到位体现了一个人对自己的职责和使命的态度。执行是没有任何借口的，打造阳光思维团队的秘诀：不要吝啬珍贵的夸奖，给彼此阳光灿烂微笑，斟酌我们的只言片语，改变消极心态的组员，根据阳光心态八个核心要素，结合工作实际情况，研讨学习感悟，并小组发表。