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  • 每日鸡汤励志人生不一样的你我不一样的心态不一样的人生.zip

    每日鸡汤励志人生不一样的你我不一样的心态不一样的人生.zip

    累么?累就对了,舒服是留给死人的!你的选择是做或不做,但不做就永远不会有机会。为了自己想要的未来,无论现在有多难熬,都必须得满怀信心的坚持下去。第一个青春是上帝给的;第二个青春是靠自己努力得来的。命运是不存在的,它不过是...

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  • 视频中国太平2019年宣传片.rar

    视频中国太平2019年宣传片.rar

    时长:08分05秒。中国太平作为唯一一家管理总部在香港的中管金融保险集团,一路披荆斩棘,一路砥砺奋进,在中国近百年历史上书写了一家民族保险品牌从诞生到坚守、从复业到复兴的传奇史诗,创办发展时期,历经时局困厄,发展成为解放...

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  • 主管非主管增员辅导面谈话术国寿版5页.docx

    主管非主管增员辅导面谈话术国寿版5页.docx

    小李你非常优秀,才来第一个月实习期就挣了5000多元,国寿赚钱容易吧!国寿还有一条路径赚钱更快更稳定?你想了解吗?其实来到寿险事业不只是卖个保单,而是来借保险公司的品牌打造属于自己的保险企业,在自我获得成长的同时,还可以...

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  • 国寿规划面谈意义目标实操指引工作要求54页.pptx

    国寿规划面谈意义目标实操指引工作要求54页.pptx

    讲解逻辑,配套动作,讲解话术,收入对比,注意对方反馈,马经理你看,这是根据全省组经理的2017年基本法收入统计分析,弱体组有效5人以下只有2.5万元,标准组有效7人有5万元,优质组有效10人以上,有8万元,你才5个有效人...

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  • 老客户经营背景现状案例分享项目介绍40页.pptx

    老客户经营背景现状案例分享项目介绍40页.pptx

    23年不忘初心,23年砥砺前行,始终坚持专业化,深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,让保险更便捷、更实惠,让人们更健康、更长寿、更富足,让**成为人们幸福生活的一部分!我们的使命:为日益增长的中产人群及家庭提供全方位健康和财富...

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  • 国寿组织发展金算盘收展版3页.xlsx

    国寿组织发展金算盘收展版3页.xlsx

    当前职级,准收展员,当前收入,增员后收入,晋升后收入,直接增员1 FYC,间接增员1 FYC,还需有效人力,拟组建团队有效人力,直接推荐有效人力,直辖组有效人力,直辖部有效人力,还需架构,培育组经理数,其中:直接培育组经...

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  • 业务主任组经理处经理增员利益3页.xlsx

    业务主任组经理处经理增员利益3页.xlsx

    备注:1、不考虑品质考核加权调节系数,2、新人津贴:新锐城区版,3、黄色区域可直接录入信息,推荐为空则表示无增员,4、直培组未达晋升条件就不填,推荐关系填直接1-直接6,间接5-间接10。

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  • 国寿壮大直辖盈利无限主管面谈表2页.docx

    国寿壮大直辖盈利无限主管面谈表2页.docx

    "壮大直辖  盈利无限”主管面谈表(营销组),您目前属于:您目前的有效人力不足,属于弱体组,低盈利店,急需扩充有效人力,稳定考核架构。摆各层级主管标准体/优质体案例(最好选择本单位的):1.**城区营销部xxx...

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  • 国寿加速培育顶薪之路主管面谈表2页.docx

    国寿加速培育顶薪之路主管面谈表2页.docx

    "加速培育 顶薪之路”主管面谈表(营销处、区),尊敬的XXXX县支公司,XXX,处经理,直辖组人数:11人,其中有效人力:3人,直辖处人力数:31人,其中有效人力:16,您目前属于:您目前的有效人力不足,属于弱体组,低盈...

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  • 国寿基本法创富之新人晋组创薪模型营销B版12页.pptx

    国寿基本法创富之新人晋组创薪模型营销B版12页.pptx

    基本法顶薪创富专题,新人晋组,创薪发展,基本法创富之新人晋组创薪模型,营销B版,级别越高,收入项目越多!公平、公正、公开,让您做自己收入的主人!直辖组津贴=直辖组当月FYC×直辖组津贴比列×主管品质系数,业务系列人员初次...

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  • 国寿组织发展全预算介绍实施要领78页.pptx

    国寿组织发展全预算介绍实施要领78页.pptx

    组织发展全预算的基本思路,通过确定自己的收入目标、发展目标,盘点团队现有资源(人力资源、客户资源、制度资源),拟定每个作战单元的任务目标,并面谈落实;督促指导每个经营单元分解自身目标,汇总各单元目标,形成团队经营计划;追...

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        是否免费:是    上传时间:2019-06-27
  • 国寿收展种子主管的特点健康晋升铁三角19页.pptx

    国寿收展种子主管的特点健康晋升铁三角19页.pptx

    做最有价值的收展企业家,必须对自己的事情有规划,什么是最有价值——你的性价比最高,好风凭借力、送我上青云,国寿收展,事业第一桶金,营销管理技能,不断成长平台,收展种子主管的特点——主管画像,1.热爱事业,诚实守信,遵纪守...

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  • 班主任养成培训开训17页.pptx

    班主任养成培训开训17页.pptx

    白岩松在演讲中提到了近年医患关系紧张的问题,他说:“中国只有两个职业是带‘德’的,一个教师,一个医生。而其他职业,都是用‘职业道德’一词笼统带过了,而教师和医生这两个职业是单独计算的。原因在于,教师要负责人们的精神健康,...

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  • 国寿康悦加销售逻辑训练产品简介报销明细18页.pptx

    国寿康悦加销售逻辑训练产品简介报销明细18页.pptx

    康悦医疗保险能报销病人在医院花费的合理的住院费。被保险人一旦生病了,在医院买药,做手术,住病床的钱绝大部分都报销了,自己只需要花很少的钱。住院所花的钱,康悦医疗保险除了住院医疗可以报销外,有一些门诊和急诊的费用也可以报销...

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  • 康悦加国寿福重疾理念保险利益28页.pptx

    康悦加国寿福重疾理念保险利益28页.pptx

    康悦+国寿福,社保是万能的吗?撬动“地球”的支点?美好生活从康悦+开始,天涯何处无风险?在全球范围内,每年约有350万人死于意外伤害事故,约占人类死亡总数的6%,是除自然死亡以外人类生命与健康的第一杀手。在很多经济发达国...

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  • 国寿康悦加国寿福组合四象限15页.pptx

    国寿康悦加国寿福组合四象限15页.pptx

    在两会工作报告中总理的三句话,可以看出是国家意志助推保险的深化升级,向着更高、更全面的保障发展。两会期间总理的三句话,从广覆盖到高质量的转变,2018年,以提升医保覆盖面为主,提高的财政对基本医保的补助资金,一半用于大病...

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  • 国寿康悦C国寿福产品好需求大核保优惠政策25页.pptx

    国寿康悦C国寿福产品好需求大核保优惠政策25页.pptx

    当前,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义,中国人寿作为一家保险公司承担一般企业所不能承担的社会责任,减缓政府的社会保障压力。身为中国人寿的健康规划师更有不可推卸的责任。专业形象,中国人寿与国同寿,代表中国保险第一家。...

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  • 国寿癌症认知与保险配置康悦C加臻享版国寿福30页.pptx

    国寿癌症认知与保险配置康悦C加臻享版国寿福30页.pptx

    中国人寿保险股份有限公司**省分公司核心讲师团选拔培训班,我们有多少人身边有亲人或者朋友被诊断为癌症?正确认知癌症,癌症现在确实是中国最大的问题之一,现在每一年中国新诊断的癌症患者数目已经超过了400万,因癌症去世的人超...

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  • 华夏人寿医保通普惠版医疗险深度解读11页.pptx

    华夏人寿医保通普惠版医疗险深度解读11页.pptx

    证续保,也就是到期保险公司必须无条件地给被保险人续保。保险公司对被保险人一旦承诺保证续保后,就失去了对被保险人进行核保的权利,不论被保险人新患何种疾病,保险公司都不得对其增加保费,更不能拒保。 由于风险很大,通常保险公司...

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  • 国寿康悦核保优惠政策康宁19单核政策48页.pptx

    国寿康悦核保优惠政策康宁19单核政策48页.pptx

    康悦保险到底有多好?康悦保险+重大疾病保险的巨大作用,每年几百元的事情,可以解决几百万的医疗费用!以康悦为切入点(全家覆盖),引入重疾险的话题,4、重大疾病带来的两个损失,医药费用的损失,赚钱能力的损失,在一个流感需要花...

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