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发生上述除第（1）项情形以外其他情形导致被保险人身故或确诊患保险合同约定的轻症重疾、重大疾病的，保险合同效力终止，我们向您退还保险合同当时的现金价值。投保年龄：30天（含）-18周岁（含）交费年期：5年交 、10年交、2...
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若初次患本主险合同约定的重大疾病中的恶性肿瘤，且我们已按本主险合同约定给付该种疾病的重大疾病保险金后，通过恶性肿瘤积极治疗实现了临床缓解，自确诊之日起满3年后，我们按再次确诊时本项可选责任对应的基本保险金额的100%给付...
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海外网9月22日电 台湾地区前领导人马英九22日表示，台海情势紧张，蔡英文当局不应把所有筹码放在美国身上，而应避免战争，“一旦政策错误，千万人头落地”。据台湾“联合新闻网”报道，马英九22日到大学主讲“两岸关系与台湾安全...
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每日快乐早会—— 开心快乐每一天9月24日星期四备注：1局长，你听我解释备注：2什么车？？备注：3得罪理发师了吧备注：4村头的牛魔王备注：5骚年，没想到你这么会玩备注：6屌丝的吃饭方式备注：7这个惯性，骚年以后还想玩吗？...
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碳酸饮料中的气体容易逸出，瓶中气压上升，从而易导致瓶塞难以打开或是开盖时饮料喷出等问题。3、牛奶、乳制品安徽农业大学曾做过一个实验：他们将奶粉冲泡奶、纯牛奶、鲜牛奶分别用加热到60℃，然后存放到保温杯中，每隔2小时检测一...
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别害怕，没有挫折，怎能练就一身钢筋铁骨，努力不一定会带来改变，但可能是一个让你变得 ‘好一点’ 的机会，虽然有时看着那些比你聪明还比你优秀的人确实会觉得不公平，但笨一点没关系，慢一点也无所谓，反正每前进一点就甩掉了几个比...
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全面掌握增员对象的基本资料，如年龄、学历、目前从事的工作；以前从事的工作等重要硬件信息，这些信息让主管在面谈时更能掌握主动性；准备好面谈记录表，它能让你全面掌握增员对象的相关信息而无所遗漏，当然，记录表的内容可自行设定，...
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备注：6在对其整体性和综合素质有个全面的判断后，我们就可以明确有没有必要进行面谈后的下一步动作。同样也不例外，发问是最有效的技巧，我们一定要通过多提问，观察被增员者的反映，了解其对工作、对生活、对家人、对事业的基本态度。...
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以“1457”模式为统领，坚持条线工作“四个雷打不动”：坚持周一周五新人班、周四创说会、周五人力条线会议、周日团康活动不动摇。“1457”工作模式不同颜色代表不同人群要做的事，对增员全过程进行考核管理，每个环节每项工作都...
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我在公司的培训中学习了很多保险的专业知识、法律和财务的知识，我不仅自己懂了，自己能用上，还能够给周围的亲戚朋友很多专业的意见，他们都很认可我。我当了团队主管之后，我的管理能力也得到了锻炼和提升，现在组织策划团队的活动对我...
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要把新人增到公司，千万不要漠视面谈，要认真细心地对待，小心翼翼地去实施，在面谈时，要注意“十忌”有的伙伴，在做增员面谈时，忘记了面谈的目的，一见到新人，他就立刻来了兴致，开始吹嘘。自吹自擂，自我炫耀，自己的出身、学识、财...
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关键点：老客户有保险观念，有交费压力（让老客户来公司挣到每年的续期保费），怕做不到保险（就用收入、快乐来吸引），周末参加团康活动提前感受公司的快乐氛围，晒管理收入吸引老客户，用公司发的工资来交续收。备注：27二、新客户变...
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开户促成“三板斧”：第一板：**人寿富贵钻账户是一款终身保底收益2.5%，目前收益5%，家庭月投最少一千，夫妻各投500元，拥有灵活进出的理财投资账户。是家庭自有闲散资金的保值增值的工具。第二板：保险意义与功用；根据现有...
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回访人员必须使用标准普通话，回访语言清晰流畅，语调坚定，不随意更改逻辑，但应有应变能力。（二） 回访逻辑项目组:*先生/女士，您好，我是中国**客服专员，打扰您2分钟对您进行个简单的回访客户：好的项目组：请问您是否收到我...
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我们用V型图来了解一下社会医疗的报销：V是我们在医院产生的医疗费用，首先它有起付线（100元到1000元不等），起付线以上是不是都能报销呢？显然不是，因为还有一个封顶线（16-30万）；在起付线和封顶线之间是...
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19中国资产存在的问题和机遇备注：20中国家庭资产配置存在的问题和机遇，重投资而轻保障重资产而轻流动性重房产而轻金融，重短期而轻长期新国十条收官加速市场刚需提升备注：21国人资产分布偏向房产 极度缺乏灵活性，中国老百姓买...
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行动确保达成路径一：抓网络增员，达成本月增员目标网络增员怎么抓？开网络端口，开设账号——聘请人事助理——资料获取——电话邀约——加微信建立信任——面试（集中面试或对接创说会）——通知复试——新人送训，路径二：抓客户资源，...
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而是这短暂高光时刻背后的团结协作，顽强拼搏，不屈不挠，永不言弃的人生态度备注：6而这正是值得我们新华人学习的地方每一个冠军的背后，都必然有一段艰难曲折的奋斗历程，不因一时的成就沾沾自喜，更不因暂时的困境而轻言放弃，今天我...
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基础性投入：通过制度固化营业部投入，津贴长期存在，资源直达一线，固定津贴+浮动津贴，固定保底，上不封顶，满足营业部日常经营需求；固定津贴：营业部经营的定量投入支持，是“基本工资”浮动津贴：营业部经营的变量投入支持，是“绩...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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