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  • 花季少女被蚊子咬了一口住进ICU花了100万18页.pptx

    花季少女被蚊子咬了一口住进ICU花了100万18页.pptx

    被蚊子咬了一口,花了100万,咬垮一个家,这事你信吗?但他确实发生了,真是天有不测风云,人有旦夕祸福!小王这个20岁的花季少女已经在医院重症监护室住了11个月了。2018年7月,小王从吉林动画学院读完大一回到老家过暑假,...

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  • 激励视频做人要有自己的梦想不要被未发生的事吓住拼出自己一片天地竖版.zip

    激励视频做人要有自己的梦想不要被未发生的事吓住拼出自己一片天地竖版.zip

     时长:2分16秒。你是否也跟我一样,为了眼前安稳的工作慢慢失去了斗志,很多年以后,我还像现在这样被生活绑架,日复一日,做着毫无意义的工作,你何不放开一点,尝试接受新事物,未必不是一件好事,就怕一转身就没机会翻...

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  • 激励视频混剪坚持和放弃并不绝对适量而行.zip

    激励视频混剪坚持和放弃并不绝对适量而行.zip

     时长:4分08秒。我有点走累了,我很累了,我真的累了。随时平庸的表达,人生这漫漫长路,像稍微休息一下,可每时每刻如此残酷,将拖着我往前行。你以为你能去英国踢球,你觉得我可以,你干嘛要给他灌输这些不切实际的东西...

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  • 工薪白领的投资理财焦虑经济环境投资理财18页.pptx

    工薪白领的投资理财焦虑经济环境投资理财18页.pptx

     工薪白领的投资理财焦虑,一季度GDP增速低于5%,二季度疫情冲击多个产业资讯来源:中新网、国家统计局、何小鹏及余承东微博,一季度增速低于预期,二季度经济承压环境复杂性不确定性超出预期全国稳住经济大盘电视电话会...

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  • 增员选材认知三部曲最容易成功的三类职业34页.pptx

    增员选材认知三部曲最容易成功的三类职业34页.pptx

    建立卓越团队的关键要素(S·R·T) ,不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍——选择正确的人同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍——用正确的面谈流程同一...

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  • 人力发展固化节奏促发展认知晋升意愿增员活动管控27页.pptx

    人力发展固化节奏促发展认知晋升意愿增员活动管控27页.pptx

     增员活动管控的具体做法,晋升意愿是如何启动的,我对人力发展的认知1、人力发展工作是一个系统而非单一增员2、队伍增长驱动业务发展3、以主管晋升 晋级带动人力发展4、晋升意愿启动是新增上量的根本解5、常态新增优于...

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  • 健康产说会CART项目介绍建档项目会前会中操作61页.pptx

    健康产说会CART项目介绍建档项目会前会中操作61页.pptx

     客户学历更高,冲动消费越来越少,盲目跟风越来越少,一个客户被服务多次,客户信息来源更多,网络、媒体、各家公司的宣传,客户消费更理性,这个时代是创新的时代,是销售模式引领市场的时代!谁拥有先进的营销模式,切合客...

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  • 用客户满意度调查表实现老客户加保19页.pptx

    用客户满意度调查表实现老客户加保19页.pptx

     用《客户满意度调查表》实现老客户加保寿险生涯,从老客户加保、转介绍开始赢得信任永远是第一步,借助《个人服务满意度调查表》获得加保契机寿险生涯,从老客户加保、转介绍开始01.?寿险生涯,从老客户加保、转介绍开始...

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  • 保险行业晋升答辩会操作精髓意义操作流程37页.pptx

    保险行业晋升答辩会操作精髓意义操作流程37页.pptx

     一套内外并进的循环晋升体系,--晋升答辩会晋升答辩会的意义晋升答辩会操作精髓晋升答辩会操作流程,晋升答辩会,狭义:一个外勤准字号的经营会议或者是一个晋升的推进活动,外勤队伍自我规划、自我陈述、自我意愿表达的一...

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  • 保险公司晋升答辩会推动体系操作手册40页.doc

    保险公司晋升答辩会推动体系操作手册40页.doc

     为实现“千组百部万人”目标,晋升显得格外至关重要。 因此晋升体系的运作对于各机构的人力发展至关重要,只有架构组织的快速裂变,团队快速成长才能实现人力和的快速提升!晋升答辩会项目运作源自于优秀的同业公司,通过运...

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  • 保险月度荣誉体系表彰大会主持词10页.docx

    保险月度荣誉体系表彰大会主持词10页.docx

     男:流年似水,白驹过隙,转眼间走过了开门红首爆月,女:时光荏苒、岁月如流,昙花时缔造了寿险的新篇章,男:我们拥有同样的追求与梦想女:我们坚守同样的信念和执着男:用我们勤劳的双手,创造保险人的未来女:用我们坚实...

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  • 工薪白领的社保退休金焦虑眼前压力大未来支出高长期储备少18页.pptx

    工薪白领的社保退休金焦虑眼前压力大未来支出高长期储备少18页.pptx

     消费观念超前,月光消费主义陷阱,精致的穷人女人毕买的十款包男人毕买的十块表,年轻时储蓄有多难,退休时养老有多难工作强度内卷,35岁分水岭职业及收入压力可能让养老储备雪上加霜,职业生涯危机四伏02人口老龄化程度...

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  • 大众富裕家庭财富管理误区回归本质五福临门家庭财富思维19页.pptx

    大众富裕家庭财富管理误区回归本质五福临门家庭财富思维19页.pptx

     一、大众富裕家庭财富管理误区,市场行情与大类资产趋势亏损与暴雷产品共性分析了解趋势但不做提前规划,二、回归幸福本质、五福来临门中国传统五福的财富智慧案例:中产家庭财商智慧,案例:富裕家庭财富管理三、危局变化中...

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  • 保险新人辅导的方法定义意义时机内容35页.pptx

    保险新人辅导的方法定义意义时机内容35页.pptx

     通过学习使“育龙准主任”明确辅导的重要意义,了解辅导的时机与方法,重点掌握辅导方法中训练的流程步骤。为成为合格主管打好基础。辅导的时机及内容,辅导的定义与意义,辅导的方法,一、辅导的定义与意义,一对多或一对一...

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  • 新人养成体系的正确认知新人养成体系概述27页.pptx

    新人养成体系的正确认知新人养成体系概述27页.pptx

     新人养成体系概述,对新人养成体系的正确认知,对新人养成体系的正确认知,认知1:新人养成和组织发展的正确关系1、组织发展的前提-增员与选材 2、组织发展的本质-主管能力提升3、组织发展的实质-晋升与留存4、组织...

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  • 主任晋升生产线面谈计划组织实施评估控制18页.pptx

    主任晋升生产线面谈计划组织实施评估控制18页.pptx

     准主任晋升“321”生产线全景图,规划面谈(季度首月第一周)辅导面谈(季度中月第一周),冲刺面谈(季度末月第一周)二次培训(季度中月第二周),2、准备面谈资料(面谈表、架构图、收入等各项数据)3、10号前,按...

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  • 新华谈健康险特药无忧销售逻辑逻辑梳理16页.pptx

    新华谈健康险特药无忧销售逻辑逻辑梳理16页.pptx

     当代保险市场  解决系列问题从根部寻找答案从根,重塑销售逻辑,受疫情影响,全球经济下行。近三年,老百姓刚需消费提升,保险消费整体规模提升,为什么健康险整体同比下滑近30%!!!客观市场反应:宏观经济...

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  • 新华惠满金生养老年金保险产品责任三大特性案例45页.pptx

    新华惠满金生养老年金保险产品责任三大特性案例45页.pptx

     一、老龄化势不可挡,二、养老问题谁来解,三、实力产品护周全,老龄化势不可挡,第一部分,你是什么时候发现自己老了?是揽镜自照,看到了头上的白发?还是哀伤自己眼角的鱼尾纹多了?是熬夜的第二天,发现自己顶不住了?还...

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  • 新华人寿多倍超越版产品宣传片养老岁月金好31页.pptx

    新华人寿多倍超越版产品宣传片养老岁月金好31页.pptx

      多倍养老  岁月“金”好,我国老龄化,日趋严重,2022年中国已迈入“深度老龄化”社会,预计2035年中国将成为全球老龄之最第七次人口普查国人长寿不可逆转,据第七次人口普查结果分析:1、...

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  • 中间带喜燕宝升级后产品介绍大陆版竞品对比对比总结15页.pptx

    中间带喜燕宝升级后产品介绍大陆版竞品对比对比总结15页.pptx

     主被保险人在妊娠周期中(包含分娩过程中)或分娩后因分娩为直接原因导致身故,赔付本项保险金额。给付妊娠身故保险金后,合同终止50,000元50,000元人工流产医疗保险金主被保险人患妊娠并发症,对因人工流产产生...

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