增员选择与团队经营33页 但是,只有少数人适合增员!因为—— 不是每个人都适合当领导者 行销也是长期经营的出路(不同以往) 行销经理不建立稳固的市场也很难,主任呢? ...
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查看详细内容浅谈增员13页 增员的意义 对公司持续发展 达成业务目标 提高服务效率 累积人才资本 一个人挣钱的三种途径 靠钱滚钱赚钱 靠体力赚钱 靠组织借力赚钱 您适合哪种途径? 正确的增员观念 增员是...
查看详细内容课题1增员19页 组织发展的力量来源 组织发展的第一推动力在哪? 增员技巧? 增员奖励? 还是观念! 组织发展不靠技巧靠观念 这个世界上最影响一个人发展的不是别的,而是观念。观念是刻在我们心版上的东西。...
查看详细内容增员旅程学员手册青岛42页 如果上面的7个开场白不足以引起对方的兴趣,那么我们可以使用以下开场白: 1、假如许多年后您遇到一位老友,你会自豪地告诉他您的工作情况吗? 2、你不觉得自己也可以尝试做老板吗? 3、当...
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查看详细内容916从西游记谈起22页 ◆报告提纲 《西游记》的启示 昆仑部现状分析 增员选择与方法 推动方案 ◆《西游记》的启示 (一) 人员架构 唐 僧 — 师 父 孙悟空 — 大徒...
查看详细内容21增员10页 è分析各种增员来源 è审核合格标准的名单 è进行符合增员标准名单的处理 è接触合格的增员对象
查看详细内容大家来增员9页 端正增员的态度和认识 1.增员工作是今天做不好,明天就会后悔的事 2.推销靠行动,增员靠智慧 3.推销成功时,大家为你鼓掌,团队成功时,大家一齐鼓掌 增员让保险之路不孤独 1.你的快乐有人...
查看详细内容1026增员篇投影片定稿67页 专业化增员流程 专业化增员流程简析 专业化增员流程 增员计划与活动 增员对象开拓 增员接触前准备 增员接触 增员说明 问题处理
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