1增员16页 增员——业务员系列 为什么要增员? 到哪里去增? 增哪些人? 增员——为什么增员? 上君用人之智; 中君用人之力; 下君用己之智。 ...
查看详细内容108保险增员选择培训AS44页 小组业绩分析 小组业绩=人均产能×小组人数 选择的好处 易于启动意愿 降低辅导难度 便于日常管理 团队氛围良好 组织持续壮大 业绩稳步提升 增员选择的...
查看详细内容你够格增员吗8页 有能力的主管吸引 有能力的伙伴 想增员业务好手一起打拼保险事业吗? 战功 跟着常打胜仗得奖牌的主管不仅让人觉得有成功的希望,更是一种骄傲. 战力 战力就是阵容、实力。摆出来的...
查看详细内容成功来自我要也谈增员29页 增员之心态 启示 原因显而易见,因为第三名想要学成武功的愿望最迫切,所以他会学的最好。因为他的动力来自内心,来自我要! 通过这个小故事大家都可以看到,一个人的心理状态是可以决定一个...
查看详细内容农村网点增员35页 中国革命的成功------就是“增员”的成功 建党初期党员7人------目前党员4500万人 观念是解决问题的根本 “要我增”与&r...
查看详细内容风云又起谈增员新专题11页 增员五大好处 增财富 增自由 增市场 增希望 增双成 增员目标市场 缘故 客户 转介绍 同行业 随机 个体 家庭主妇 工薪阶层 下岗人员 其它 ...
查看详细内容保险增员45页 课程大纲 一、增员与选择的意义 小组业绩分析 小组业绩=人均产能×小组人数 两个不同人力小组主任收入的对比(以B版基本法为例) 小组业绩分析 小组业绩=人均产能&tim...
查看详细内容保险增员选择投影片45页 课程大纲 一、增员与选择的意义 小组业绩分析 小组业绩=人均产能×小组人数 两个不同人力小组主任收入的对比(以B版基本法为例) 小组业绩分析 小组业绩=人均产...
查看详细内容增员新思路24页 课程目标 强调团队主管增员意义、观念 提出增员方法 讲解被增员者对象特征 为什么要增员? 为了寿险事业的发展 发展领导、训练与刺激的能力 寻找自己事业的伙伴,扩充自己的人脉 正...
查看详细内容为什么要增员14页 为什么要增员? 增员是要做企业家而不是个体户! 增员是要当将军而不是当士兵! 增员会带给你—— 更多的收获和更大的利益! 增员的好处 让你的寿险事业稳健发展 ...
查看详细内容品质增员幻灯片194页 人生最累的事情是什么? 我们外在的形象,由内心形成 万象由心生 过去 = 未来 你同意吗? 寿险从业人员必有的八个认识 一、100% = 100个1%的和 我之所以成功是因为...
查看详细内容不当总统就当寿险营销员19页 回归起点的思考 加盟寿险行业的初始动机是什么? 为什么有人走,有人留? 我现在每天都在做什么? 今天又准备做哪些工作? 结论 归根结底,我们来这里是想获得高而稳定的收入,而...
查看详细内容成功增员的思考修改版30页.ppt •投入与产出之间 -总是会有时间的落差 •一大三高 -领导心中永远的期待
查看详细内容增员意愿启动国寿讲师在行动大赛课件36页 课程大纲 意愿篇——十万火急谈组织发展 利益篇——基本法利益演示 方法篇——增员的目标与计划 ...
查看详细内容万能产品说明会少儿版38页 虽然现在利息上调到2.25% 但扣除利息税后,实际只有1.8% 如果在扣除通货膨胀5.2%人们的实际收益是负值 负利率效应=钱在缩水!!!(下一张)
查看详细内容新增员37页 目前国内寿险业增员现状 一方面保险公司业务员水平素质一代不如一代,社会形象日益低下 另一方面客户服务要求日益提高,同时健康险、分红险、投资连接产品的出台对业务队伍专业素质及道德品质提出更高要求 ...
查看详细内容成功增员概论9页 增 员 五 步 骤 寻找对象:寻找一些可能会在销售业发展成功的候选人 拒绝:放弃那些不符合最低标准的候选人 甄选:从中挑选最适 合你的营业单位的人选 设立增员目标 首先的两件事:准备...
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