根据七步训练法,进行电话约访实际操作练习。认真思考如何运用七步训练法改善营业部的训练效果。电话约访七步训练法实际操作第一部分。在学员手册上默写七步训练法的步骤与操作要点。写出自己的电话约访文本,根据七步训练法自我演练。参...
查看详细内容七步训练法是提高训练效能的有效方法,掌握后可简易复制,并运用到队伍训练方面。本堂课程将以电话约访为范例,进行七步训练法的解析与具体运用。七步训练法之解读与记录。明白是学什么的过程。预先准备好约访文本资料,现场学习诵读文本...
查看详细内容训练是生产力,训练是文化!掌握高效的训练方法是对团队管理者的基本工作要求。这堂课我们就七步训练法展开学习,以协助伙伴未来具有单兵作战能力,提高市场竞争力。训即讲授:讲原理讲做法讲动作分解与示范; 练即练习:指导学员操作,...
查看详细内容你,完成角色转换了吗?主管的核心职责,以身作则,率先垂范;提升自我,壮大团队!1. 收入保证,2. 稳定组织架构,3. 建立威信,4. 良好氛围的前提。
查看详细内容助理的选材、管理与培育,营业部经理的助理是团队自主经营中重要的一员,亦能助力推动团队的组织大发展,这节课程将明确助理的必要性,介绍助理的选材、管理与培育。【学习内容】一、助理的必要性,二、助理的选材,1、助理的定位,(1...
查看详细内容寿险营销,信心无限,寿险营销是信的事业!对行业的信心是长期留存的基础!这堂课程我们就将学习为什么寿险营销充满信心。制度自信,从经济学的角度来说,保险是一种财务制度安排。二、文化自信,1、公平,特点,如何运用,2、公正,3...
查看详细内容自主经营的第一步从( )开始,A.出勤管理,B.会议管理,C.二早经营,D.活动管理。业务经理维持/晋升的考核期为( ),A.一个自然季,B.两个自然季,C.三个自然季,D.四个自然季。泰康集团的愿景:坚持( ),深耕寿...
查看详细内容增员面谈是指在增员加盟团队前进行的一系列面谈,增员面谈不但可以激发增员意愿,筛选团队发展需要的增员,还可以坚定其在寿险行业发展的信念。增员面谈分多个阶段,如参加创说会之前,参加创说会之后,进新人班前,结束新人班后入新兵营...
查看详细内容公交车开车的时间没有固定,而是等到乘客坐满座位后才开车,久而久之,很多乘客提出不满,反映等待的时间过长,而且还难以预估到达目的地的时间,后来有人提出,每天固定一个时间开车,乘客就可以提前做好乘车的准备,合理安排时间,对每...
查看详细内容客户是企业、团队和员工的生命线,服务是我们的承诺、立业之本,个性化服务使我们持续经营寿险业的基石,这堂课程我们就将学习如何做个性化服务。个性化服务概述,个性化服务是有别于基础服务的、超出客户期望的服务,是根据每个客户不同...
查看详细内容个人所有需求或理想全部实现的需求获取并维护个人自尊心被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需求希望受到保护与免于遭受威胁从而获得安全的需求维持生存及延续种族的需求个性化服务是有别于基...
查看详细内容2018年博鳌亚洲论坛,**主席:大幅度放宽市场准入,加快保险行业开放进程。2018年政府工作报告,李克强总理:明确表态支持社会力量增加医疗、养老等服务供给,扩大医疗、教育、养老等领域开放。2018年两会:组建中国银行保...
查看详细内容泰康准经理轮训第二轮训前测试,一、选择题:每题4分,共10题(包含多选、单选),1、准经理应具备的三大能力(ABD),A.敬业,B.专业,C.守业,D.职业,2、高级业务主任的管理利益包括:(ABC),A.管理津贴,B....
查看详细内容论销售还是增员,了解对象信息、对信息进行有效分析关系着我们成功率。SWOT分析是一种常用的分析法,优点在于考虑问题全面,可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起,条理清楚,便于检验。今天我们将从SWOT分析的四个...
查看详细内容保险业是典型的服务行业,如何提升客户服务能力,改进服务质量,持续提升客户满意度,这堂课程我们就将学习公司服务资源以及服务客户的契机。董事长**提出要让保险更安心,更便捷,更实惠,在这一理念指引下,公司推出从报案到支付的全...
查看详细内容寿险营销是信的事业!对行业的信心是长期留存的基础!这堂课程我们就将学习为什么寿险营销充满信心。从经济学的角度来说,保险是一种财务制度安排。
查看详细内容泰康集团的愿景:坚持( ),深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,让保险(),让人们(),让泰康成为人们幸福生活的一部分。A、专业化; 更安心、更便捷、更实惠; 更健康、更长寿、更富足。B、专业化; 更便捷、更安心、更实惠; 更...
查看详细内容《泰康2018五大轮训--准主任一阶段》,分享人的筛选条件及注意事项,AS职级两人:晋升3-6个月、晋升1年以上;具备较强的授课能力;团队经营专业化;分享前进行案例萃取并至少演练3次;分享前准备:团队VCR采访;我对于晋...
查看详细内容A类基本法制定目标,激励成长以下是我接受培训后的行动计划承诺书,现将本计划呈交服务部经理,我承诺晋升业务主任的时间:年月。一、晋升AS标准:助理业务主任于最近一个考核期(连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期)达到下列...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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