险专家的精彩分享●技能提高的最佳时机●百强精英的充分交流●共同欢度的美妙时刻寿险专家的精彩分享我们将邀请国内外资深的保险专家为您传授精彩课程,解决您工作中的困惑,帮您渡过难关!使您早日加入MDRT行列,成为行业顶尖高手!...
查看详细内容夏威夷时间比中国时间晚个18小时 夏威夷美景:珍珠港珍珠港是位于美国夏威夷州瓦胡岛上的海港,港区掩蔽条件好,水域回旋余地大,为世界著名天然良港。1941年12月7日珍珠港曾遭日军突袭轰炸造成重大伤亡,史称“珍珠港事件”,...
查看详细内容们继续向前!按照阳光之星级别及连续月数,每季度进行奖励执行时间:2016年1-12月双星16年特别奖励政策阳光之星终身会员培训培训地点:南京大学培训目的:了解当前国家经济形势与新时代营销策略,提升传统文 化内涵,做高效能...
查看详细内容经理**梦想——各层级收入增长情况2008:26476元2009:29837元xxxx:32779元xxxx:35541元xxxx:41480元2008:191241元2009:247620元xxxx:351192元xx...
查看详细内容月度FYC:3500聘才:2500*12=30000半年奖:3000*2=6000XX之星奖励:200*3+400*6=3000双星闪耀奖:200*3+400*4.5*+600*6=7800年度收入:3500*12+30...
查看详细内容(一)连续达标 12 个月以内会员资格的维持:每月需达到会员月度业绩标准方能维持。 (二)连续达标 12 个月(含)以上会员资格的维持:连续 12 个月(含)以上达到维持标准的会员,从第 13 个月起,在每...
查看详细内容为更好巩固国华现有人力团队,增强团队凝聚力和归属感,建设国华个险团队文化,总部特制定“国华百万菁英荣誉体系”。体系由杰出排名和菁英汇两大版块构成,面向全体一线业务人员,从短期、中期、长期三个时间纬度进行荣誉比拼,...
查看详细内容一、方案宗旨:为弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的**精神,树立**营销精英楷模;激励各层级业务人员专业经营、优化品质,促进公司业务发展,制定本方案。二、竞赛时间:2016年1月1日~2016年12月31日三、会议时间:201...
查看详细内容嘉宾表彰照片;嘉宾表彰照片;访谈嘉宾;姓名;阳光从业经历;擅长;嘉宾照片;下期嘉宾,也许就是你!
查看详细内容我们是一支天使般可爱的队伍,我们肩负神圣的使命,为人送去保障,替人排忧解难。我们誓将保险事业发扬光大,我们要为每个需要帮助的人带去温暖,我们贡献给这个社会的是一份安心与稳定。锦上添花或雪中送炭,都是我们的职责! ...
查看详细内容为了支持有意愿发展的主管,搭建高阶主管组织发展的交流平台,积极营造组织发展的归属感、荣耀感,成立了组织发展荣誉平台——国寿企业家俱乐部。 取“企业家”之意在于主管是以基本法经营为准则的国寿企业家,各级主管应...
查看详细内容支持代理人独立,维护代理人利益,帮助代理人实现财富梦想,促进行业健康快速发展。是泛华一路秉承的经营理念。 泛华的快速发展,离不开代理人一路以来的支持。为回馈跟着泛华走的伙伴,表彰全国精英,打造泛华最高荣誉殿...
查看详细内容济州岛有三多,其中最多的就是石。徜徉济州,你可以看到由于风沙侵蚀而形成各种形的崚峋怪石;也可以看到熔岩冲刷过的光怪陆离状;还有那经过精雕细琢的各色石雕。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。石经过锤炼才能绽放光芒,...
查看详细内容1927年,32位年销售保额在100万美元以上的美国寿险营销协会的优秀代表在美国田纳西州聚会。88年后的今天,MDRT已经发展成为享有盛誉的国际寿险销售人员的会员组织。它拥有来自70个国家和地区的3万多名会员。特...
查看详细内容各中心支公司:绩优是团队的中流砥柱,是铸就团队文化的灵魂所在,缔造绩优文化是我们超越巅峰必备之利器。持续绩优更是团队稳定的保费产出者,同时铸造了一大批绩优明星,成为团队的楷模和榜样。为进一步树立团队典范,拔高绩优产能,激...
查看详细内容星增新闪耀荆楚——XX XX职级 SBM2009年,XX分公司TOP100销售精英2010年,总公司优秀营业部2011年,XX分公司十大先锋营业部2011年,寿总公司“XX伯乐荣誉会”会员2012年,XX分公司上半年前十...
查看详细内容策划方案2015年7月2015年中国人寿个险营销精英高峰会Part I. 项目综述ContentsPart II. 活动方案Part III. 接待方案Part IV. 关于我们录项目综述项目综述Part I.中国人寿精...
查看详细内容2016年一季度新人俱乐部活动亲爱的伙伴:感谢您的配合新人俱乐部活动即将开始请您将手机等通讯工具调至静音或关闭状态活动进行期间,请保持会场安静,不要随意走动奏唱司歌把爱心送给每一个人把真情送给每一个人我们的责任是呵护人生...
查看详细内容 总体思路 以总公司激励体系为主线,并对重点项目进行配套推动和补充。 长期激励体系共同条款:1. 自保件、互保件不计入竞赛业绩;2.个人、营业组、营业部获得任何奖项需13个月继续率≥86%;3. 根据国家财税相关法律...
查看详细内容2016"华龙论坛“峰会政策宣导片XX保险XX分公司自2012年推出华龙论坛峰会以来,经过两年的推动,2015年入围人数达到1089人次,人均年度FYC达到6.3万,个人产能不断攀高,成为XXXX高持续绩优的代名词,是X...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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