教你如何通过查看工作日志改善业务员工作方式主管检视属员的工作日志,有利于找出属员的不足并对他们进行辅导,以提高团队业绩。那么,主管该如何辅导属员检视工作日志?又如何查找不足之处并提出解决问题的方法和建议?以下3个关键希望...
查看详细内容**分公司KPI报告目 录一、1-10月分公司KPI达成情况—整体1、**分公司整体1-10月得分102 分,在I类机构里面排名第六。2、**分公司各核心业务指标总量均雄踞系统前面,各业务线也在向全年目标发起冲刺。一、1...
查看详细内容铸军添人力实动促达成综述**中支县域10月份承保标保124.8万,千P155人,千P实动率41.3%。截止10月份,年度县域承保标保1183.9万,占中支营销业绩42.5%。 在册人力372人,占中支营销人力45.3%。...
查看详细内容差异化策略势在必行——银保渠道四季度冲刺策略分析前三季度银保渠道稳健发展,在全国银保市场不景气环境下,规模、期交业务大幅反弹,业务增长市场瞩目;但四季度仍然存在巨大缺口压力现有产品经营环境、金保富E正常启动、金保富二...
查看详细内容**青分推动措施以团队建设为核心的组织发展;以团队活动为核心的经营管理;以绩优建设为核心的业务推动。11月组织发展推动节奏10月22日新人培训班10月23日**可控式增员10月25日第三期保代报名11月12日11月第一期...
查看详细内容—九十联动特刊18**分公司个人业务部 2014年9月15日**40天冲刺目标活动率推动目标9月10日 活动率30%9月17日 活动率40%9月25日 活动率50%9月30日 活动率60%借新政红利 发展大有可期 ...
查看详细内容这将是一场精锐部队间的较量你们都是各自机构中的精锐部队!你们都是**人寿的中流砥柱!你们都有着自己独有的优势!你们都视荣誉如自己的生命般重要!你们就是—— **人寿的超级服务部勇者战沙场 对抗出英雄对抗,是一场没有硝烟的...
查看详细内容缺席的代价2013年5月4日北京上演逆袭一幕‥ 婚前登记排队聊天3小时,抛弃另一半闪婚2013年5月4日北京市海淀区民政局结婚登记处门口,刘某男和隋某女边排队边等候另一半的到来,近三个小时的时间,他们聊得异常开心,结果…...
查看详细内容中国人寿企业文化核心理念成己为人 成人达己寿险 财险 养老险 基金 资产管理中国人寿
查看详细内容组织发展简报(第三期)身边的榜样——**前言 今年四季度也是2015年开门红之前最后一个发展季,同时也是**分公司新十年的第一个发展季,特殊的时机赋予了我们特殊的使命。能否在新十年来临之际实现新突破,成败就在组织发展。 ...
查看详细内容睁开双眼 看清现实今年以来,我们取得的成绩:**系统地位靠前2014年1-8月,**分公司新契约规模保费、价值保费、毛价值三项达成率均居系统前十。成绩的取得离不开各级机构的付出2013年至今,我们在管理和考核中不断深化...
查看详细内容为了**个险重现今年开门红的辉煌,为更好的营造、渲染九十双飞大战氛围、掀起“跨越规保3000万”之高潮,同时帮助各机构及时掌握市场动态,加强经验交流与分享,分公司营销业务部制作特刊——《**个险晨讯之九十双飞》,将岛城十...
查看详细内容报告人:XXLOGO站长之家PPT模板请假管理目录完成情况上学的时候……完成情况工作之后……完成情况营销员需要定期参加培训、会议等活动完成情况参加会议、培训的好处第一时间了解公司最新动态,知晓业务节奏及相关方案;提升营销...
查看详细内容请 假 管 理请假的定义 请假,意思是因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝 宋 刘义庆《世说新语·排调》。为什么要进行请假管理作为一项最基本的管理规定,在各个行业、公司应用广泛没有规矩不成方圆管理...
查看详细内容活动工具使用“起飞!”——新人职场五天专项训练计划训练目的:1、通过讲授、展示和实做,使学员认识活动工具的特点、功能、好处;2、激发学员填写活动工具的热情;3、掌握填写活动工具的方法。训练重点:1、工作日志的内容;2、工...
查看详细内容三季度经营情况分析相关说明关于报告中数据时点、来源与口径:报告中所用保费数据均为旧准则下数据,包括市场及同业数据,以利于分析和比较。公司内部保费数据均来自各渠道月报和BI商务智能系统,数据截至9月30日。寿险市场数据以保...
查看详细内容企业家俱乐部2014年二季度简析总成绩单企业家俱乐部二季度成员504人,人员占比16.7%全辖二季度新增559人,其中企业家俱乐部新增443人,贡献度达到79.2%二季度全辖主管晋升47人,其中企业家俱乐部成员40人,占...
查看详细内容一、主管绩优率分析备注:主管绩优化才能更好的吸引人才,引导内部留存和有效新增。从当下开始,主管不但要绩优化,更要明星化。二、新人绩优占比备注:绩优培养,从新人做起,从2014年一、二季度来看,市南的新人绩优率排名分公司第...
查看详细内容过渡页9月有效人力及钻星人力增加,三连钻人力减少。新入钻人力呈增长趋势,但是三钻有掉现象。在册人力年龄2013年第三季度,36-45岁在册人力增加6人。2013年10月**人力架构**本部 **财富模型**在11月推荐...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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