请 假 管 理
请假的定义
    请假，意思是因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝 宋 刘义庆《世说新语·排调》。
为什么要进行请假管理
作为一项最基本的管理规定，在各个行业、公司应用广泛
没有规矩不成方圆
管理团队保护利益
以点带面时间管理
可以作为深入了解团队的抓手；小于15天请假不影响考核结果，不影响奖励发放
作为个人以及团队的管理者，更好的进行时间管理，创造更大价值
请假管理写入基本法
作为一项最基本的管理规定，在各个行业、公司应用广泛
没有规矩不成方圆
个人业务保险营销员管理基本办法（2014版）


第六十九条
  在办理相关手续的情况下，因本人或配偶生育、疾病、结婚、配偶或真系亲属身故不能参加培训、会议等活动（以下简称参会）超过15天以上者，维持考核扣除对应时间，以实际展业时间作为考核时段，对个人或团队FYC按照一定比例降低标准进行考核，其他指标及晋升考核不因以上情况而降低标准。
    提供虚假证明者，一经查实，除追回非正常获取的利益外，予以解除《委托合同》。
请假管理保护你
管理团队保护利益
可以作为深入了解团队的抓手；小于15天请假不影响考核结果，不影响奖励发放
提前请假，录入系统，自动识别标准，正常维持！
再也不用担心因为请假降级而拿不到佣金和奖励啦！
请假考核指标一览