用基本法谋发展国寿篇44页.ppt
以当季度短期险业务折算新单件数不低于6件为基本资格，按各职级人员本季度累计FYC的一定比率计发。
展业季奖=个人本季度累计FYC×展业季奖比率

新人为业务主任
最近3个月FYC达到2Q
 奖励新人

第7-9月、第10-12个月个月FYC分别累计累计达到3Q
最近一次考核达到业务主任职级以上
 分两次发放，一次300元

 新人提前或3个月转正:
 则1-3月按8%，4-6月按10%发放
 新人6个月转正:
 则1-6按8%
 若新人在6个月内未能转正:
 则取消推荐新人奖