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打爆111才有2021开门红激励29页.pptx

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加抢’备注:8今年的财富节奏独立一些营业部思维固定、狭隘,还在用往年财富的经验来看待今年,没有财富活动 50%的眼界;对3万、75岁、无限额、独立节奏,毫无敏感及应对,不知道产 品运作的革命性时刻已来临;开门红我们的产品‘单轨制’彻底走向‘双轨制’,财富不是一个副产品,而是 一个主力产品;不再是少数人的财富,而是全员的财富;不仅开门红,今年全年的产品也是围绕十年金和福活双轨运作;保险不光姓 ‘保’,也‘财’。这不仅是市场的需要,也是队伍的需要;认为财富只能做20%或30%的管理者,会接受70%的业务员不去经营财富客户, 放任自流,自然难以达成50%。备注:12一些队员还在认为财富是高手的事情,财富客户必须是高端客户,财富是能 卖就卖,不能卖也无所谓;一个月的时间,他可能无所事事

作壁上观,不 仅是财富的隐忧,更可能是后面业务运作的隐忧;一些绩优队员,浅尝辄止,满足于一单两单。岂不知市场上有无数人跃跃欲试,准备冲向你的客户与时代为敌,与趋势为敌,它会是‘九州生铁铸大错’。就像你还在烦e化 的时候,先知先觉的人已经悟出来,这其实是一个新的活动量管理。备注:13备注:14打爆111,最有力的保证,就是4200桌财富酒席的落实落实就稳了,不落实,就悬!开门红就是请客吃饭,没有酒会,再好的愿望,都没 有结果!60%的业务员,每人请一桌财富的客户,是管理 者最基本的经营!我担心大家满足于区产的成功举办,那是去年开门红的打法,要保持;但 这种模式也只能带来去年25%的结果;扎扎实实开好4200桌财富酒会,是笨办法,但也是是唯一可行的方法。 不要用各种聪明的办法,来代替笨办法

那其实是在糊弄别人,更是在糊 弄自己;所以认认真真的定酒店,安排讲师,优化流程,让队伍有信心带客户来。 不用等着周末开,武汉现在的酒店,每天晚上都有人吃饭。成功只是一种结果和表象,背后有笨办法的支撑。真正的高手,都是踏踏实实的下着笨功夫。我们要笨拙的胜利,不要漂亮的失败!备注:17没有人均一桌的部酒,一出财富的大戏,只能草草收场;  为何达不到人均一桌的酒席?请问启动会有多少队员参加?请问产品训练有多少人参加?  请问小组聚餐落实没有?以心换心,以酒换酒备注:18经理、主管大战时刻要强硬起来,首先逼自己,敢于逼队员开门红没有逼疯的,只有逼成功备注:19一个10人的团队,111可以有三种表现:备注:20要率:独乐乐不如众乐乐,要人人财富人人开单。营业部、组低于50%,蒙面来见要高:大鹏一日同风起,扶摇直上九万里!要大单频出,20万不嫌小,一个亿不嫌高

要多:会当凌绝顶,一览众山小!3件起势,10件威武,30件‘财华横溢’备注:21能夺冠!我希望xx达成分公司2亿开门红的计 划,更希望4亿开门!4千人,人人10万!我最想要的:50%的财富活动率,4200桌的酒会!赢得第一是夺冠,超越自我也是夺冠从梦想到现实的距离有多远?人人一桌酒席备注:24经历过生死的武汉人,何惧一桌酒席?备注:25你跑得快,耳边会是风声你跑得慢,耳边都是闲言碎语备注:26夺冠不是赢得冠军,而是竭尽全力,摔倒后抖抖灰尘, 坚定前行


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