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蓄势待发2021开门红激励20页.pptx

  • 更新时间:2020-10-17
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蓄势待发开门红,外部的势:同业的竞争,全国所有公司都在打开门红,内部的势:奠定整年的信心基础 ,从第一天开始就奠定有奖必拿、每奖必争的销售精神,有激情才有速度,激情来自于:公司、产品、市场、个人目标、方案,速度来自于:在短时间内用高访量的工作模式来提高业绩,快速增加收入,是一个 机遇:开门红的期间大量客户带着大量现金返乡,各行各业在年关都有现金回笼的习惯,大量资金急需寻找能够保证资金保值增值的投资渠道,开门红对我们意味着:高绩效人员——提高收入、通过对老客户的再次挖掘、对新客户的开发,提高收入,奠一年的财富基础;中绩效人员——借势而为,从而提高收入,增加自己的信心值;低绩效人员——借开门红的东风激活。

重塑信心,提高留存率;主管——高收入可以降低增员的难度,借势而为可达到有效的管理团队,提高团队收入和管理津贴 ,备注:4开“什么”从头再来---开始打开装钱的“口袋”---开张,不断地拜访---开口,转介绍---开源,有钱、有乐好过年---开心,打下全年业务好基础---开创,多演练话术、再次温习鸿发、弄懂门道、多找合格准客户、广开门路,备注:6怎么“红”订立一个比自己理想高3倍的目标!制定详尽、周密的行动计划!迅速采取行动!备注:7开门红的客户资源:必须找对人:收入高,无暇理财的人、了解过鸿系列人、了解过同业产品的人、以前沟通过养老险的人、理赔过的人。对已创造的财富的分流备注:9开门红产品策略。

一个目标奠定了一个人的成就要在开门红浪潮中至少赚15000元钱:要么就是10万签1张;要么就是2万签5张;要么就是1万签10张;但是至少要在12月份积累30名有效的客户,不要低估客户的成长性与保险意识的提高,不要用自己的价值观去衡量客户的价值观,不要用自己的口袋去衡量客户的口袋,尽可能多的打电话或面访,路是脚踏出来的,历史是人写出来的!人的每一步行动都在书写自己的历史!开门红崛起而战!为美好生活而拼!为人生荣耀而赢!人生必须有一份正当的事业,对工作要存有敬畏之心!,美国的杰斐逊总统说过:“我是绝对相信运气这回事的,并且我发现,我工作越努力,我的运气就越好!”无论做什么事,比某些人强不算强, 真正的强是比以前的自己强!

备注:17寿险没有失败,只有放弃,时刻清醒的知道只有付出,才会得到,收入是成功者的荣誉证书备注:18人生一切梦想都靠行动来成真人生目的有二:先是获得你想要的,然后是享受你所获得的!笨人寻找远处的幸福,聪明人在脚下播种幸福。


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