工作的有效实施，在职场中被他人接受，在职场中得到他人的尊重，取得预期工作成果，职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：建立长期良好的伙伴合作或同事关系，培养高度“职业素养”对于个人的意义，由开拓型到管理型，由关系型到知识型，由个人英雄型到团队合作型，由招募人才到培养人才，企业对于人才的需求发生变化：所以，新入职员工需要尽快适应变化，通过学习提升自我！面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于：企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为：企业培养高度职业素养的员工：有效的管理体系；高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人；市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足；能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。是竞争的需要；是未来生存的需要。“老板”，获得高收入的同时，也承担着巨大的风险。“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。

第一章，诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。忠诚是一种高贵的职业品质。守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和饭碗。滴水要想不干凅的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队 ！姿态到位，如果总是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？方法到位，多思考，多运用自己的智慧，这是高效完成工作的一张王牌。比如：时间管理，是否有运用到你的工作当中。心态到位，不达目的不罢休的态度，就是石头见了也会点头。行动到位，必须量化自己的工作；目标化的自我约束，会给你的工作带来意想不到的效率。考虑问题 一片空白，几乎什么都不想，这样的人可以称得上傻瓜了，不可能做成什么事情。考虑问题的一面，这样的人值得托付一些重要的事情，相对于小聪明，他们是大聪明的人物。考虑问题的一点，这样的人算得上是有点小聪明，应付得了事情一时，却应付不了事情一世。考虑一个系统这样是有大智慧的人。

曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅，学者一见到禅师，就滔滔不绝地说开了。禅师没有说话，只是静静地以茶相待。他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了。禅师停下看了一眼这位学者，学者并没有急着去喝茶。稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。“禅师说：”你就像这只杯子，脑子里装满了你自己的想法，你如果不先把自己的装满了水的杯子是倒不进新东西的。中国有句杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？”老话说得好“谦受益，满招损。”