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分公司6月方案件件奖活动率支持7页.docx

  • 更新时间:2020-05-16
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方案一:6月首周6000件件奖,一、方案对象:全省各营业单位,二、方案时间:6月1日-6月10日(含5月指定到方案期间),三、方案内容:根据单位方案期间预收且6月承保考核FYP≧6000的保单件数,每件给予100元费用奖励,同时按照方案期间初审活动率(系数A)、全月承保活动率(系数B)、就医360当月新单附加率(系数C)进行调整。即单位获得费用奖励=考核FYP≧6000件数*100*系数A*系数B*系数C,方案附则:1、15年缴的成人福保保正常计入方案(6000以下不计入本方案,6000以上计入6000件件奖);2、开单少儿**福、少儿福上福、少儿福保保、25年缴的成人福保保不限保费,全部计入6000件件奖;主附险单件保费低于6000,但保费相加超过6000可视同一件6000计入件件奖方案。奖励税款由获奖业务员自行承担,税款通过佣金系统扣除;3、首周初审活动率的最终结果以6月10日24时(初审有效活动人力/当前人力),后续不再变动;全月承保活动率最终结果为承保有效活动人力/月在职人力;4、共展保单仅计入主业务员;5、四五连动奖励个人上限不超过15000元,超出部分不予奖励;6、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二:单位安心100%活动率支持,一、方案对象:全省各营业单位,二、方案时间:6月1日-6月30日(含5月指定到方案期间),三、方案内容:根据单位方案期间预收且6月承保的安心100%活动率,按照以下标准给予单位费用奖励,方案附则:1、2018年1月1日起上号新人5月27日-31日预收且6月承保的安心100%,正常计入活动率分档,但在计算件数获得的费用奖励时,不重复计入,即新人享受安心100%件件奖奖励,不重复获得此方案的费用奖励;2、2018年1月1日前入司业务员5月27日预收且6月承保的安心100%自保件,正常计入活动率分档,但在计算件数获得的费用奖励时,不重复计入,即享受安心100%自保件奖励,不重复获得此方案的费用奖励(超出2件之外的自保件可以计入本方案);3、本方案活动率为通算活动率,即一个人开单多件安心100%最多计入一个活动人力,活动率计算方式与常规产品活动率计算一致(险种活动人力/月在职人力),4、共展保单仅计入主业务员;5、数据以分公司报表为准,减契撤;6、最终解释权属分公司销售企划部。

方案三:**歌会,一、方案时间:2020年6月1日—2020年6月30日(含5月指定到方案期间),二、方案内容:(一)**歌会个人入围,方案对象:全省个险业务员,入围路径一:方案期间预收且6月承保的6000以上福保保产品,根据预收且承保的福保保件数可获得相应的**歌会门票。注:1.个人累计获得10张门票封顶,2.新单**福附加福保保,15年缴的成人**福附加福保保,如都超过6000,路径一和路径三各计入一件,如只有1个超过,则计超过的路径,如均未超过加起来超过6000则计入路径三1件;3.少儿福保保、25年缴的成人福保保不限保费计入1件;4.**歌会共计10000张门票,抢完即止,入围路径二:方案期间预收且6月承保的安心100%产品,根据预收且承保的安心100%件数可获得相应的**歌会门票。


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