方案一：XX新人件件奖，一、方案对象：全省一年内新人，二、方案时间：5月27日--5月31日，三、方案内容：第一阶段——5月27日当天，方案期间预收XX且承保在5月或6月，每件奖励新秀丽拉杆箱/乐扣乐扣电饭煲二选一，第二阶段——5月28日-31日，方案内容：方案期间预收XX且承保在5月或6月，每件奖励塔扇/海尔吸尘器二选一，四、方案附则：1、一年内新人定义：2020年1月1日起上号新人；2、业务员5-6月需达成至少1个APP注册量才可入围；3、黑名单人员不计入方案奖励；4、共展保单仅奖励主业务员；5、四五连动奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；6、数据以分公司报表为准，减契撤；7、最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：XX自保件支持案，一、方案对象：全省一年以上个险业务员，二、方案时间：5月27日，三、方案内容：方案期间预收，且5月或6月承保的自保件XX，每件奖励塔扇/海尔吸尘器二选一，2件封顶；四、方案附则：1、一年以上业务员定义：2020年1月1日前上号业务员；2、业务员自保件定义是指：业务员本人为投被保险人，或父母、配偶父母、子女、配偶、子女配偶为投被保人，或兄弟姐妹及其（兄弟姐妹的）配偶子女为投被保人，包括业务员入司前本人、配偶、子女为投被保人的保单，统称为业务员自保件。3、业务员5-6月需达成至少1个APP注册量才可入围；4、黑名单人员不计入方案奖励；5、共展保单仅奖励主业务员；6、四五连动奖励个人上限不超过15000元，超出部分不予奖励；7、数据以分公司报表为准，减契撤；8、最终解释权属分公司销售企划部。

方案三：XX新人高峰会支持，一、方案对象：一年内新人，二、方案时间：5月27日--5月31日，三、方案内容：方案期间预收且6月3日前承保，每达到3件“XX”即可按1件6000九福十金计入高峰会个人抢舱及5月直通车方案件数，上不封顶。四、方案附则：1、一年内新人定义：2020年1月1日起上号新人；2、黑名单人员不计入方案奖励；3、共展保单仅奖励主业务员；4、数据以分公司报表为准，减契撤；方案四：XX部课高峰会支持，一、方案对象：全省部课经理，二、方案时间：5月27日-31日，三、方案内容：方案期间预收且6月3日前承保，部课全员“XX”产品活动率达到30%，即可获得高峰会支持：1、如果已入围福保保部课方案，则额外奖励部经理一个高峰会名额（可带家属或其他人员），2、如果未入围福保保部课方案，则奖励部课经理2000元费用。四、方案附则：1、本方案活动率为通算活动率，即一个人开单多件XX无论承保在5月还是6月，最多计入一个活动人力，活动率计算分母为5月26日24时在职人力,2、部课6月3日在职人力低于30人无参赛资格。3、只有达成福保保部课方案的目标件数，再达成此方案标准才可额外获得1个名额。如个人或部课路径入围，福保保未达成部课目标件数，再达成此方案，仅奖励2000元费用。4、数据以分公司报表为准，减契撤。