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国寿走进2020薪时代高收入代表险商36页.pptx

  • 更新时间:2020-04-07
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“新国十条”明晰了未来保险业发展的目标和方向,也勾勒出了保险业转型升级的新蓝图,赋予了保险行业前所未有的历史地位,明确了保险业对社会保障的支柱作用。“到2020年,保险深度(保费收入/国内生产总值)要达到5%,保险密度(保费收入/总人口)要达到3500元/人”2019年世界各地保险密度排行中国内地人均保费仅281美元,与发达国家差距明显,与世界平均水平也有很大的距离,整体上空间巨大,发展潜力十足。若要达到台湾的保险密度,还有近20倍的空间,保费的增长空间巨大。钻石时代,保险行业增速迅猛,到2020年,还将以每年30%的增速快速发展。无论来自本地人还是外地人,无论是白手起家的年轻的大学生,还是有基础、有资历的人士,在国寿,都能在这里成功创富!千人团队不是梦,万人团队已出现!最佳的创业时机已经到来!市场这么大,这么火,你不去做,市场会是谁的?你的团队会在哪里?跑马圈地的时代,我们要怎么做?

思路决定出路!思想有多远,你就能走多远作为一个有志的创业者,必须对你所从事的事业的本质有清晰的认识,并且牢牢把握、始终坚持!认识寿险事业的本质做保险,本质上是借保险公司的招牌,打造一个属于自己的永续经营的“企业”。在这里,每个人都可以借助保险公司提供的创业机制,打造一个年净利润百万甚至千万的 “企业”。树立“险商”的意识,是走向成功的基石每个人都应该知道:我们与公司是“委托代理”的关系,我们是“代理商”,注定你是商人、是老板。“在这里,你就是老板,你不为任何人打工,这就是你自己的生意,自己的事业!”以老板的心态打工,你迟早成为真正的老板;以打工者的心态当老板,你永远只是个打工仔。以保险公司的名义招募属员组建团队不断发展壮大打造自己的“销售公司”“险商”与其他金融行业的比较——独特的创业机制而且,在保险公司办“销售公司”,不用承担房租、水电、人工成本,不用担心产品积压,没有亏本的风险1、树立“险商”的意识,是走向成功的基石2、认清创业机制的魅力,是走向成功的关键

基本法是最公平公开公正的发展机制做主管、走组织发展路线才是寿险的真正魅力所在公司每年基本法支出的70%投入给了主管职级越高,利益越多;职级越高,津贴比例越大可以通过快速复制自我实现细胞分裂,从而实现分裂式快速成长,通过复制实现成功;能够借助别人的成功,成就自己最大的成功;遵循344-增员展业标杆、达成标准组遵循344,持续增员、做大直辖,复制自我、培育准主管、联动晋升当季晋组开店两年成“部”,做成国寿经理人再三年,达成总监梦、实现永续经营遵循345,紧扣经营主线,达成标准处遵循345-建立系统、做强直辖,持续培育人才,实现复制裂变、联动晋升自我思想认识贯彻始终老板文化:自主创业、做险商、做国寿企业家;感恩文化:感恩公司、团队、感恩主管、伙伴;遵循正确的道路,用五年时间,打造一个年净利润百万、甚至千万的永续经营的企业!


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