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2020完整框架个人述职报告PPT模板31页.pptx

  • 更新时间:2020-03-20
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QQ截图20200320103824.jpg

时光飞驰,我自去年XX月XX日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位领导和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了领导交办的工作任务。入职以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。单击此处编辑您要的内容,建议您在展示时采用微软雅黑字体,本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。协助部门领导完成日常工作协助部门领导的资料收集、整理、打印,领导交办的其他工作。

资料室管理资料室的管理工作,具体资料的存档,保管,资料室的日常维护工作。组织部分会议并记录存档组织通知部门会议,打印会议材料,并对每次会做会议记录,整理会议纪要。负责部门的网站、微信微博管理工作负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。态度端正态度端正,工作学习态度端正,能够认真完成本岗本职各项工作,虚心学习。懂得摆正心态,具备全局眼光,懂得处理好个人与集体的关系。良好的心态懂得摆正心态,具备全局眼光,懂得处理好个人与集体的关系。团队合作能力团结合作,团队意识强,能与领导、同事们保持良好的合作关系。有较强的电脑技能,善用各种电脑软件完成工作,并有一定的创新。

思想认识思想认识上不够成熟,处于发展积累阶段。缺乏自信缺乏自信,有时思考太多贻误最佳时机技能欠缺某某技能有待学习加强,面对突发情况不能单独应对处理。以人为本勤奋务实这是唯物主义者的最基本要求,这意味着我们首先要了解实际,才能从实际出发,做出符合现实情况的决定,不能好高骛远,不能眼高手低。以人为本的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。

这个世界最可怕的之处就是:比我们更优秀的人比我还可要勤奋,我们还有什么理由不努力的。这是我的第一份真正意义上的工作,对我来说意义重大,是一个转折点。是我正式步入社会的入口,从此以后我不再是一名在校学生,我要用我所学的知识去创造财富,为自己,为公司,为社会。也要学会平衡家庭、公司之间的关系。工作之中,我深深地体会到团队合作的重要,我们就如螺丝钉,任何一个掉队都有可能导致机器瘫痪,只有我们协同合作,才能实现我们的共同价值,并且发挥出更大的作用。在工作中我也深深体会到责任的重大,我们要做一个勇于承担责任的人。在学校,虽然我学到了要做一个负责的人,但是学校的包容性使得我们对此的理解有相当的局限性。现在我真正认识到“负责”一词的意义。求实、进取、共享以务实的精神,积极开拓进取,实现财富的共享,实现知识的共享。以专业高效的服务服务精神为依托,以创新的技术为手段,实现企业与客户的共赢,企业与员工的共赢,企业与社会的共赢。企业承担着自己应尽的社会责任,企业在创造利润的同时也在为社会增进福利,为员工提供了工作机会。企业的目标与社会需求,与员工的需求是相一致的。


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