什么是星级人力？        月度个人参会率80%及以上个人寿险新单件数2件及以上，当月个人FYC达成3500元即成为星级人力。新单件数=新签发的个险长险主险保单件数+短期险保费折算件数，长险主险期交保单单件保费提高到1500元计为1件，短期险当月保费每累计1500元折算为1件，折算件数不超过自然件数或卡折数3。

升档：新人签约后第4-15月，每三个月为一个阶段，根据新人该阶段业绩情        况确定下阶段新人津贴版本。若签约后1-3月达成月均FYC3600元，则4-6月        提升津贴版本；若1-3月未达成月均FYC3600元，4-6月达成，则7-9月提升        津贴版本。新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要        求，则降回原版本。

增星奖更高————推荐新人奖。新人签订代理合同的第1~12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。责任津贴：2200*1.3=2860元。合计:242190元。

星人团队，星上加“薪”         组经理徐**，2019年1月直辖组fyc650000元，团队内星级人力10人，星级人力FYC377519元（不含主管本人），品系1.3，则徐经理的1月基本法津贴按新旧比较可提升为：收益提升：55190元 修订前修订后直辖组津贴：直辖组津贴：650000*22%*1.3=185900元星级人力加点：绩优组经理奖：11*100=1100元377519*4%*1.3=19630元合计:187000元。

星人团队，星上加“薪” 组经理徐**，2020年1月直辖组fyc650000元，新增一位30岁星级人力并于，2020年2季度晋升为组经理，品系1.3，则由于新增这位星级人力增加的基本。法收入有多少？主管增加收入：2340元1、推荐新人奖：3600*14%=504元2、直辖组津贴：3600*（26+4）%*1.3=1404元3、培育组经理奖：3600*12%=432元。团队收益8940元！！！新人收入：6600元1、新人fyc=3600元2、新人津贴=3000元。抢抓升级机遇，提前谋篇布局，用好星级人力，再创收入新高！