保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

国寿晋升组经理的收益对比26页.pptx

  • 更新时间:2019-11-15
  • 资料大小:6.56MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:101 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20191115104102.jpg

业务主任满足下列条件1-5,考降业务主任满足下列条件2-5,可晋升组经理:1 任职业务主任及以上职级职级满3个月;2 个人最近3个月累计FYC达到3Q;3 个人最近3个月综合持续率达到80%;4 直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人;5 通过晋升组经理综合测评;6 参加公司晋升组经理知识培训并考试合格。业务系列晋升组经理条件若不满足条件1但达成下列条件也可晋升组经理:1 个人最近3个月累计FYC达到4.5Q;2 个人最近3个月综合持续率达到80%;3 直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力6人;4 通过晋升组经理综合测评;5 参加公司晋升组经理知识培训并考试合格。

业务系列晋升组经理条件1 个人最近三个月累计FYC达到2Q;2 直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到3人;3 直辖组最近3个月累计FYC达到7Q(除此晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达到5Q);4个人最近三个月综合持续率达到80%;5 通过组经理综合测评和培训考试。组经理职级考核标准鑫先生,25岁,大学毕业,信心满满的走进中国人寿大门,希望通过努力,实现自己的梦想。佣金按《中国人寿保险股份有限公司保险营销员代理手续费支付规定》执行。除考降业务主任外,其他职级的佣金都是100%发放。业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还。1、考降业务主任所有佣金打八折,包括新单和续期;2、考降业务主任只有在降级起3个月内恢复业务主任职级才能返 还打折佣金,超过3个月之后恢复的,打折佣金不返还。

鑫先生经过一个月的努力,当月晋升业务主任,个人佣金收入:1Q=1200元,新人津贴1000(新锐版新人津贴),第一月收入仅2200元,徘徊在生存线上,于是他开始认真研究如何能够快速加薪。举绩,看起来是千元的保费,创造的FYC或许不多,但是,举绩的意义并不仅仅是为了那点FYC,更多的是让大家通过举绩,保留住自己的职级,提升自己技能,由低举升级强举,由强举变为高举,高举变为高高举。晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升6个月后各发放50%,核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级。同业引进的组经理不计发晋升组经理奖。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿晋升组经理的收益对比26页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号