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国寿已确保晋升的组经理课程下阶段规划与愿景23页.pptx

  • 更新时间:2019-10-30
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  • 资料性质:授权资料
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QQ截图20191030100826.jpg

课程时长:30分钟,2、课程对象:已确保晋升的组经理,3、课程授课方式:讲授、互动等,4、建议课程讲授人:职场经理、人力发展岗、高阶主管,5、课程重点:引入*寿企业家理念,营造持续晋升的氛围,为下一步处部平台的迈进做好铺垫。大家晋升到组经理之后,下一步该往哪儿去呢?你思考过这个问题吗?我的目标就是要继续晋升,做处部经理!再辛苦也值得!收入也不错,也不想太辛苦,就这样顺其自然吧!啊!我没想过哦!我也想做处部经理啊,但又懒得去费劲!

积极进取型,小富即安型,临渊羡鱼型,莫名其妙型,你是哪一种类型?即将面临的四种情况,思路决定出路,梦想决定未来,今天的选择决定了明天的命运......通过组经理与处经理的收入对比,突显个人收入提升方面的需要。从单个小店发展成连锁企业,这是“质的飞跃”,培育组持续稳定的分红收益,收入更加稳定!“企业”规模更大,有更多人给你打工,收入更加稳定!晋升处(部)经理后,有可能获得公司特别的支持,拥有真正属于自己的“地盘”——独立职场和办公室,拓展自己的事业王国。

发展空间大不同,无论社会地位、经济地位、个人内涵等,都得到了大幅度提升,不亚于大多数中小企业的总经理、董事长!参加功能组,锻炼增员销售技能,成为功能组组长,掌握核心增员销售技术,3个核心功能组轮换学习,熟练掌握各功能组运作技术,搭建团队功能组,培养功能组人才,建立成熟的功能组运作模式,提升功能组运作专业度,遵循正确的道路,用五年时间,打造一个年净利润百万、甚至千万的永续经营的企业!同样的时间,同样的努力,不同的收入,更不一样的人生!下阶段目标:晋升处部经理!下阶段行动:寻找你的创俱人选,打造你的团队架构,迈向你的更好未来。


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