首先，创业是符合时代发展的趋势的，我们知道，想致富，必须要顺势而为，站在风口上，猪也会飞。幻灯片上的这句话由李克强总理在2014年9月的达沃斯论坛上首次提出，也奠定了未来中国的发展方向，国家一系列的政策支持也注定了未来将是创业的高峰期也是黄金期。创业需要什么？需要一个好的项目、第一桶金、客户资源、创业合伙人等等，这些都是必不可少的要素，是摆在准备创业者面巨大的挑战。是否存在可以无需高额投入，无需到处奔波等待相关部门审批，很容易找到合伙人的创业机会呢？

不知道大家头脑中是否有一刻会冒出这样的想法，是否存在可以无需高额投入，无需等待相关部门的审批，并且很容易找到合伙人的创业机会呢，在这种想法一闪而过之后，大家会不会笑笑，拍拍头，然后觉得自己又开始白日做梦了呢？请大家打开《学员手册》第一部分的第三小部分，这是一封“创业邀请函”，齐声朗读下。讲师提问：如果真有这样的一个邀请函，你相信么？你愿意抓住这个机会么？备注：今天我要告诉大家的是，这个邀请函并非空穴来风，只是今天之前，你尚未发现而已。

下面让我们一起走进一个公认的朝阳行业，寿险行业，加入一个助力成就企业家的公司，华夏保险。这里提供窗明几净的创业环境、高额的创业发展津贴、极具口碑的产品以及种种专业的辅导培训等，创业的每一步，都已经被融入华夏保险的营销文化中。（可以补充更多的创业因素）一个公司对于员工的定位对这个员工未来的发展起到决定性的作用，如果仅仅只是一个打工者，公司仅仅提供岗位对应的工资福利，只要机械化完成工作即可，而在华夏，业务伙伴的定位是“寿险业的老板”.首先是与时俱进的寿险平台。我们都知道，三角形是最稳健的结构，每一层的定位对于公司能否能够搭建稳定的平台十分重要。最下面的是产品，华夏将产品视为根基，开发业内最具性价比的产品，使营销员在销售时更加有底气，也更具竞争力。

第二层是营销模式，正确的营销培训体系对于业务伙伴的快速成长尤为重要，因此，我们运用业内公认成熟有效的“30331”营销模式，业务伙伴能够快速了解如何经营客户，树立自己的品牌。最后是系统支持，华夏拥抱“互联网+”，线上闭环的系统支持使业务伙伴能够更加快捷高效的进行线上学习课程、线上宣传、线上销售、线上增员，如此完善的线上系统在业内首屈一指。最后，温暖周全的福利保障。华夏保险将业务伙伴当成公司的一份子，在基本法中明确规定了每个层级营销人员享受的福利保障，最大程度保障各位业务伙伴的人身权利。营销员艾华夏于1月销售一份常青树保单，客户选择交费期20年，每年交费27000元，首年度佣金率为30%，请计算艾华夏的收入。

下面我们进入大家最感兴趣的一部分，我们来谈谈如何挣钱，就举一个大家身边的例子，由于这样的业务员实在太多，我们就以艾华夏来代表一个刚刚入职业务伙伴。（请业务员朗读一下），小艾入司销售了一单常青树，大家先根据手中的利益速查表计算一下，这样的一个新人，能有多少收入？（1分钟）好，相信已经有很多人有结果了，下面我们一起来看下一个刚入职的客户经理的收入情况。首先我们来看一下小艾的第一桶金，包括初年度佣金8100元。另外还有创业发展奖金7100元。讲师强调：从小艾的收入可以看出，仅仅是一单，当月就可以拿到15100元的收入，而这仅仅只是收入的一部分。绩效越高，时间越长，奖金越多，新人双佣，终身底薪！但是作为创业启动金，这部分还是远远不够的。（注意A版、B版在创业发展奖有差别，此张为A版，下张为B版，根据分公司政策进行筛选）