万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 增员专题 > 增员意愿

主管组织发展意愿激励17页.pptx

暂无评分
  • 更新时间:2019-08-29
  • 资料大小:8.37MB
  • 资料性质:免费资料
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190829103000.jpg

主管组织发展意愿激励你追求稳定,也许最后只能稳定的穷着大部分人能坚持挤公交地铁打卡上班30年,却无法坚持创业3年去获得27年的自由 ,你们是否有同感?不是社会让你如此,而是你自己甘心被社会如此**,赢得这个时代的尊重【新闻背景】2016年助推武钢转型大展招聘会现场,大量前武钢职工现场求职,部分求职者仍穿着武钢工作服。 “此次分流人员的年龄在40—50岁之间的占到了70%”所以,看别人,想自己,选择未来20年的朝阳行业,是每一个年轻人需要考虑的问题。在**,实现个人财务自由做保险,本质上是借保险公司的招牌,打造一个属于自己的永续经营的“企业”。再解读,我们选择寿险生涯的原动力是什么?

把主管称为企业家代表:甲方乙方的关系,企业事业合作者,而非隶属;对于主管,借的是他人之势,成就的是个人的事业;不仅借势,还有可以利用的创业资本:解读二、品牌的重要没有品牌的支持,个人难以成就;背靠强大实力品牌,成功梦想更近;解读三、自主和意义企业经营好,受益最大的绝对是主管本人;经营不善,损失最大的也是主管;【千里之行,始于足下】每天第一访为妈妈,第二访为爸爸,第三访为妻子(丈夫),第四访为孩子,第五访为自己非常的付出才能获得非常的成就!平常的生存就会承受平凡的生活!做超越平凡的自己你追求稳定,也许最后只能稳定的穷着


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。
以下是对"主管组织发展意愿激励17页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 文件上传 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式嘉兴开锁公司

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  杭州澄微网络科技有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号