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创说会BOSS主讲中信保诚65页.pptx

  • 更新时间:2019-08-22
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QQ截图20190822100611.jpg

科学家做过这样一个实验:把5只猴子放在一个笼子里,并在笼子中间吊上一串香蕉,只要有猴子伸手去拿,科学家就会释放高压水枪,浇湿所有的猴子。几次惩罚下来,已经没有哪只猴子敢再动香蕉了。实验的下一步,是用一只新猴子替换一只原来的猴子。新猴子不知道这里的“规矩”,看见香蕉就要去拿,可接受过惩罚的4只猴子已经被吓到草木皆兵了,于是把新猴子摁在地上,一顿暴揍,直到它也懂了“规矩”为止。实验人员就这样,把最初经历过水枪惩罚的猴子陆续地换出来,最后笼子里的猴子全是新的,没有一只经历过惩罚,但是它们还是小心地遵守着“规矩”,对这串香蕉“只敢远观,不敢亵玩”。

这个实验给我们生动地展现了什么叫做“路径依赖”,一旦你习惯了一件事,就像是走上了一条“不归之路”,惯性的力量会让你很难改变方向。拿这个例子来说,新猴子们都不知道为什么不能碰香蕉,但是这种行为模式已然被固化,想都不用想,就是不能碰。其实路径依赖,说白了就是习惯。就像作家高汀讲的:习惯,我们每个人都或多或少是它的奴隶。路径依赖——我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终将使得我们一直只会做擅长的那些事。

我们为什么会这样呢?因为,人都是习惯的奴隶。备注: 第二段:简而言之就是,做的越多,就越擅长,越擅长就越做,因为习惯的事情做起来最简单,甚至还会带给我们短暂的自信心和满足感。这样导致我们就会陷入这种单一能力的陷阱。换句话说,你越在一个方向上努力,你可能离成功就越来越远。把你带到当前位置的能力不能,继续把你带到下一个位置,备注:能力陷阱是一种非常常见的陷阱,很多天才从小因为某些方面出类拔萃,但是长大后却很难适应社会变化,最终一事无成;很多人在某一岗位工作久了,很难做出改变,行业一旦变化,最终就会被社会所淘汰。

我们生活在一个快速变化的时代,这个时代和之前有一个很大的不同是:一个人只靠一种技能可能享用一生的时代,已经彻底过去了!既然如此,我们该怎么办?唯有改变,只有内心有做出改变的信念,才能驱动我们去做出改变,备注:想想还真是,你人生的大部分决策,真的都是你发自内心去追求,从而获得的吗?你搬家很可能是因为房东涨房租了;你换工作很可能是因为公司发展不好了;你下定决心减肥很可能是朋友们的一句玩笑话。其实我们大部分决定和改变,都并非发自内心,而是因为环境发生了改变,你不得不做出调整。习惯很容易,改变很难。有心理学家指出:我们应该做的事和我们实际上做的事,常常是完全两件不一样的事。印证了那句网红的话:理想很丰满,现实很骨感。

改变是一种能力,《能力陷阱》一书中,作者对很多企业员工做过调查,问他们是否曾经尝试过改变,超过90%的人都说尝试过,但最终并没有改变。为什么呢?他们大部分理由是,因为根深蒂固的企业文化阻碍了他们的改变。长久的待在舒适区,他们在逐渐丧失改变的勇气和能力!更长的时间段来看,他们是在丧失发展的机会。世界上有两种东西能震撼人们的心灵,这就是我们头顶的灿烂星空和内心的道德律

伊曼努尔·康德,当社会环境持续变化时,你如何看待自身需要的改变?你是否拥有改变的勇气和能力?有能力改变的时候,请不要犹豫,人生,不只从一而终的精彩,你厌倦了朝九晚五的固定工作时间,却仍旧选择坚守逐渐颓废的斗志……你厌倦了勾心斗角尔虞我诈的办公室政治,却仍旧选择留下来继续观望……你看到了办公室年长前辈的晋升天花板,却心存侥幸自己能够有所突破……你受够了公司的996甚至997,却选择了隐忍来缩减自己的生活和陪伴家人的时间……你早就厌烦了天天酒桌应酬求爷爷告奶奶的去为企业要政策、找资金、推销路,却始终迈不出那斟酌了许久改变的第一步……


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