有没有一套完整的课程体系，能帮助我知道如何训练新人？有没有一套完整的课程体系，能帮助我在讲台上精彩演绎？有没有一套完整的课程体系，能帮助我接收到最前沿的培训技术并加以应用？有没有一套完整的课程体系，能帮助我自己完成课程的设计和制作？有没有一套完整的课程体系，能帮助我学会诊断团队问题并解决？有没有一套完整的课程体系，能帮助我持续提升？销售渠道兼职讲师的需求？

根据兼讲的需求，归纳起来，一共有6个：精彩演绎、课程制作、辅导训练、前沿技术、团队诊断、持续提升。对6大需求进行分类，可以总结成3种能力：授课能力、职场训练能力、个险专业能力（银团兼讲以此为主）。六步承师，就是帮助兼讲解决6大需求，获得3种能力。3种能力具体表现为10大技能，分别细化成5能和5会。5能指能表达，能讲课，能讲好，能训练，能传承，5会指会主持，会主讲，会演绎，会模压，会萃取。

六步承师究竟是什么？它的核心内涵在于什么？少量授课经验，对如何讲授一堂课程没有概念，因此要具备自主备课、课堂掌控、自我总结的授课基础能力，熟练掌握多种授课技巧与教学方法，更好演绎一堂课，给训练带来更高绩效，由讲授向训练型兼讲转型，为团队担任教练，并成为能够训练兼讲的教官，具备发现和解决团队问题能力，能够独立设计和开发课件，针对团队绩效设计训练，将知识和经验转化为绩效，致力于成为团队的引领者和专业顾问，规划培育，引领团队文化和持续发展。

“六步承师”课程体系介绍，是指培养兼讲具备胜任各类课程的讲授及训练能力而进行的专业技能培训，属于应知应会，也可以理解为履职最基本的技能，所以，达标技能是基础。是指培养兼讲更好地具备胜任本星级讲授及训练能力而进行的专业技能培训，属于稳固提升，也可以理解为需要更加强的技能，所以，延伸技能是升华。分公司须严格按照对应星级相关课程体系开展《六步承师》培训，并按照规范名称进行系统录入。