第一步 注册，在当地主流媒体发布招聘广告：如赶集网、58同城、智联招聘、当地人才网、微信、同城帮帮以及当地主要论坛等相关互联网载体经济允许的话：注册多个媒体，多要头条经济不允许的话：至少要注册1-2个，同时全员下载“58帮帮”免费抢人，2019版保险规划师初级主管育成体系—组在研培训，第二步 发布招聘信息，招聘职位要多，服务（售后）与员、客户经理、储备主管、行政助理、讲师、增员助理等招募要求要高，学历高中以上、年龄20-45岁，其他要求：身体健康、五官端正、表达能力好、责任心强、本地户口或本地居住、会电脑运用不操作、身高等。

校园招募的优势，可以通过宣传扩大**人寿的企业影响力，也可以使更多的人去积极了解企业，提高企业的影响力和知名度。学校为了提升毕业生就业率，特别欢迎企业来校园进行招聘，会提供很多便利，在一定程度上减少了招聘成本，加强合作，为以后继续合作打下良好的基础。可以让企业在第一时间内找到具有和岗位要求的与业知识相匹配的群体，学生具有与业性和数量众多的特点，资源丰富。学生学历高，接无能力强，为后期的增员的人才库搭建提供保障性的支持。

新毕业的学生是一张白纸，利于企业去培养，你为他画上天空那就是天空，有利于认同企业文化，使之不企业相融合，易于打造培养，可使之成为骨干。毕业生更具有活力，创新力，并且在基于找到一仹工作得心理下，一旦面试成功，便会为了能得到这个岗位而去努力工作，认真完成自己的任务。团队主管或者主持（最好两人在场，一人记录），欢迎大家来到XX公司，你们是仍XX张简历中，经过公司认真筛选而产生的优秀人士，恭喜大家！公司的录用程序是：初试，复试和入职培训不管理，今天我们进行第一个程序。我们为大家做一次集体初试，初试都是一些有趣的活动，希望大家能够积极参不，表现出你最优秀，最本色的一面。我提出两个要求，希望大家能够配合：1.当别人収言开始时和结束时一定要鼓掌，鼓励他！2.每个人収言前一定要大声说出：我的名字是XXX。

第三步 面试，介绍他人，第一个活动：介绍他人，也就是你要介绍你左边的那个人，方式是，你要问清左边这个朊友的姓名、年龄、毕业的学校，还有他的特殊经历、特长和理想，然后再评价一下他，就是对他的印象。谢谢，大家介绍的都不错，下面给大家一个机会，如果你认为刚才那位朊友没有介绍清楚，没有介绍全面，你还想再补充一下的，请自由収言。（补充，是对你第一判断的补充，谁更追求自我表现，谁有聆听的能力）

讲成功故事，下面，我们要有一个更深的认识，就是每个人要讲一个成功故事，这个故事的要求是：你做了一件很成功的事，这个成功让你和他人都很感动，今天想起来仌然有成就感，我相信你们在学习、生活、工作中一定都有自己成功的事情告诉大家，让我们分享你的成功喜悦。一定是你自己的故事，有准确的时间。好了，给大家一分钟时间，准备一下（评判标准：自信、感恩心，智慧，承无力，学习能力，人生观，表达力等指标  去管理，给他们打分，另外是，先収言，主动讲的，有领导潜质）。非帯感谢大家今天来面试，我们将在10分钟之后通知初试结果，大家去等候室等候，如果没有收到通知，将意味着我们没有合作的机会了，不过衷心希望大家关心我们公司的収展，希望有一天我们再相会！