为什么要学习基本法，1、基本法是我们在公司生存、发展的基本大法，了解、理解、吃透基本法将对我们的职业发展带来光辉的明天。2、基本法是我们在寿险道路上职涯的规划，不仅多劳多得，更是告诉我们利益点在哪里，怎样从简单的劳上升到管理，走自主发展之路。3、书中自有黄金屋，基本法中也有真正的黄金，抓住他们成就我们人生中的精彩，让基本法唯我所用，而不是管我所用。

基本法假设不科学、很多利益形同虚设，创新基本法出台背景—传统模式存在的弊端，监管要求，减少基本法的层级，费用政策向一线倾斜，保险营销员的待遇和保障，为营销员提供劳动者基本的法律身份、薪酬待遇和社会保障。，创新基本法设计思路，整体投入更高。把原来的基本法、聘才、新人政策打包成创新基本法。现在的三大计划又是再次叠加。，制度设计更科学。层级设计扁平化 利益更加直接，各层级利益均有明显优势。资源分配更合理。根据团队实际产能设定标准，更适合初期团队特色，让大多数人拿到更多的钱。

生活的乐园、事业的田园、精神的家园。层级设计扁平化，利益更直接，晋升更简单。续期与增员利益双向回归，组织归属，利益回归。国华对正式主管签订劳动合同，缴纳“五险一金”，另外享受过节费等多种福利津贴。国华提供行业内高标准的直接佣金，没有试用期，终身享受、全员享受。