过关斩将-D组（收展第2套），1、组经理系列直辖组津贴比例最高可达（      ）【单选题-10秒】 2、基本法培训津贴中对新人参会率要求最低为（  ）【单选题-10秒】                   3、金质组经理在一次季度考核中最多可以降为（   ）职级；金质组经理降为组经理是否算当季度的达标主管数（ ）？【单选题-10秒】 4、以下哪些属于客户经理系列享受的基本法委托报酬？（      ）【单选题-10秒】 5、业务系列享受的养老保障按个人FYC的计提比例为多少？（     ）【单选题-10秒】 6、收展保单综合续收率的计算规则中，保单件数续收率与保费续收率占比分为（ ）7、举绩人力是指（  ）大于0的持证人力。【单选题-10秒】 8、部经理职级养老保障中个人月基本缴费计提比例？（      ）【单选题-10秒】 9、辅导津贴是针对哪一级主管的基本法项目（ ） 【单选题-10秒】 10、收展人员签约的年龄段最低为（  ）周岁，最高县域可放宽至（ ）周岁。11、姚增员是部经理，其推荐新人郝发展，郝发展后来晋升为组经理，姚增员和郝发展之间存在（     ）关系【单选题-10秒】 12、2019版基本法中，收展员职级考核解除合同的前提是： （   ）【单选题-10秒】 13、直接培育组津贴第一年比例为13 %，直接培育组津贴第二年为（）【单选题-10秒】 14、在收展基本法中以下哪些职级可以享受月度展业奖（）【单选题-10秒】 。