过关斩将-B组(收展第1套),1、收展员当月销售一张短期意外险团单,保费2400元,最多可以折算( )件新单件数?2、收展有效人力,是指个人最近3个月累计FYC达到()M的人员【单选题-10秒】3、主管日常考核中的个人参会率低于 ( )时,则日常考核得分为0。4、所有人员日常考核得分最高为( ),5、解约后又重新签约的新人,其本人不能享受的委托报酬是( )【单选题-10秒】,6、推荐新人奖发放的标准是根据其被推荐人各月FYC的多少比例发放( ),7、新人A于2019年4月1日入司,最快___可晋升组经理。()【单选题-10秒】8、下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是:( )。9、以下说法正确的是( ),A、准收展员可以直接晋升为组经理,B、观察期收展员可以直接晋升为组经理,C、收展员不可以直接晋升为金质组经理,D、必须先进行筹备方可晋升为组经理。
收展基本法中主管架构层级为( ),A、三级七档 ,B、五级五档,C、三级八档,D、四级八档,11、2019版新基本法规定,快速晋升组经理的考核条件中,拟组建团队有效人力为( )人。【单选题-10秒】12、主管品质管理系数将对下列哪项津贴产生影响:( )。【单选题-10秒】13、主管日常考核中占比最大的是哪一项( )14、培育各级主管津贴可计发多长时间( )。 【单选题-10秒】
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