下载E合众，苹果用户注意事项，苹果用户需信任软件，信任流程：设置→通用→设备管理→点击设备管理旁的软件名字→信任容E增涉及实时拍照上传功能，再后续使用中涉及，需打开相机授权功能，此操作不能提前设置。（流程为：设置→隐私→相机→打开E合众），新人注册，注册操作：选择学员-注册，注册填写内容：姓名、证件类型、推荐人身份证号、营服代码、申请职级、输入密码、手机号。填写注册信息注意事项，1.  手机号：手机号不可与已注册人员、已上岗人员、公司非本人的其他客户手机号重复；2、证件类型：身份证、港澳通行证、台湾通行证；3.推荐人信息：填写推荐人证件号码，身份证可实现扫描读取，为确保清晰识别，建议身份证放在白纸或白色桌面上扫描；4.E入司支持新增新注册上岗，若为新增新，增员人需较新人提前注册E入司，同样填写推荐人证件号码；5.若为跨营服增员，录入推荐人身份证号码，系统自动带出推荐人所在营服代码，新人需将营服代码修改为新人所在营服代码；6.若无推荐人，则填写营服代码。提示：1、注册时请认真审核姓名及身份证号是否无误；2、一个手机、一个手机号只能绑定一个新人。

新人入司操作，新人登录，完成注册之后系统跳转，需重新登录，用户名为注册手机号码或身份证号码，密码为注册时登记密码；登录后界面模块：培训管理、资料录入、押金缴费、面谈管理、入司申请、个人资料修改(推荐人设置\申请职级变更\姓名变更\手机号码变更)；内容说明如下：入司申请需完成培训、资料录入、押金缴费、面谈管理（以上四项内容无先后顺序）；推荐人设置：推荐人锁定期为90天（T+90）,自注册绑定推荐人开始统计，锁定期结束后方可变更；职级变更：变更职级将重新流转面谈。

资料录入，资料录入内容与原代理人入司申请档案内容基本一致，“*”号标识必须录入；资料录入上传中的身份证必须原件扫描（身份证要放到白纸上或者白色桌面上），且身份证必须与注册身份证一致；标准登记照需持手机拍照上传，清晰识别面部；机构须对上传的学历真实性负责；提示：1、标准登记照要求持手机拍照，清晰识别面部；2、人证合一照须含公司职场LOGO。

面谈管理-新人，面谈流程：1、新人有推荐人，1）新人为部经理以下职级：面谈流程：推荐人-部经理-营服经理；2）新人为部经理及以上职级：面谈流程：推荐人-营服经理；2、新人无推荐人或新增新，面谈流程：直接由营服经理面谈，面谈结果会返回准增员E合众面谈管理界面，2、面谈管理-推荐人，推荐人登录E合众，点击“容e增”即可看到相关增员信息；点击面谈管理，即可对准增员进行面谈；面谈操作为扫描新人e合众面谈管理里面的二维码，然后给予面谈结果（通过或淘汰）。

面谈管理-推荐人，若面谈结果为通过，则点击下一步进行担保书的确认；推荐人作为新人担保人，推荐人需点击打开担保书浏览内容，然后正楷签名确认；签名完成，点击提交，完成推荐人面谈流程；提示：1、新人有推荐人：推荐人作为新人的担保人，签订担保书；2、如新增新或者无推荐人，则无担保书。2、面谈管理-部经理，点击面谈管理，即可对新人进行面谈；点击“扫一扫”，扫描新人面谈二维码进行面谈；部经理填写面谈意见，完成面谈；“待面谈”及“已面谈”可供面谈人员查询。