伙伴的疑惑，考核月又来了！考核任务达成了吗？出单之后数据更新了吗？如何才能完成考核任务？架构内的伙伴情况如何？如何才能晋升？如何获取高的基本法津贴？贴身小秘书，通过树形结构展示团队内人员的考核情况，清晰明确。解决考核预警指标更新慢的问题。该工具数据来源为AMIS生产库，数据准确。主管可以通过思维导图的方式查看培育、管辖关系。追踪计划涵盖伙伴的考核指标。计划进度百分比展示，清晰明了。主管可以通过手机演绎开展面谈,辅导伙伴。工具内有维持演绎、晋升演绎两个维度，两种计划同步追踪！

顶薪计划，顶薪计划功能，帮助团队主管查看当月津贴情况，并且能制作相应计划以达到目标收入！制作计划详细，亦能通过每日更新的百分比进行追踪，是非常好的追踪工具。促进业务，团队迅速诊断团队质态，及时查看到考核差距，支持前线，迅速制定针对性的计划，管理团队业务，维持团队健康架构。挖掘团队潜力，未来基于人工智能、实时数据进行开发，助力团队潜力挖掘。众“智”成城，多多收集一线主管的想法，升级演绎工具，支持主管们好的想法需求。