项目背景：**某国有企业，员工约700人。该企业内部福利相对较为完善，每年通过公开招标形式给员工购买补充医疗保险。王经理通过关系成功切入2015年招标。项目结果：经过分公司支持、项目组全员的努力，2015年成功中标该项目，团险保费440万！项目开拓过程，“700人”、“人均保费6285元”，您想到什么了吗？

寿险转化三部曲，1、举办“员工福利说明会”。在说明会上自我介绍，派发名片，互加微信，赠送带公司LOGO的小礼品，加深参会人员对个人及公司的印象。2、圈定影响力中心：前期重点经营经办部门，及时解决经办部门的问题，提升信任度与加深关系，加强节假日经营；定期面谈或微信推介寿险产品，将经办部门的领导及经办陆续转化为寿险客户，并帮忙转介绍，成为自己的影响力中心；3、提供增值服务。主动跟经办部门提出为员工提供增值服务（如C14检测等），在说明会或检测过程中，宣传自己和保险的功能与意义，扩大宣传力度！经办部门成为影响力中心，寿险签单水到渠成！

2016年个险经营，67%的保费来源于该企业，至少684位客户及其家属有待开发，团险开路寿险无数  你也可以成功！从欧清兰的案例看团单主顾开拓，**，职级：业务经理二级，入司时间：2010-10-27，从某34人的团险客户中，签下20张个险单，保费合计6万，转化率59%，转化还在持续中……客户来源：问卷陌拜，企业类型：私企，装饰材料商行，签单发展：1.通过短信及日常拜访，建立感情，2.首次拜访的3天后，老板主动咨询团险问题，3.成功签下项目，投保人数34人，保费10220元，4.关系扎实后，转向寿险开拓。

寿险转化四部曲，1、向老板讲解团险保障。保单承保后，递送合同，详细说明相关保障引出合同不承担的保障，为后续寿险开拓做铺垫。2、邀请商行工人参加产说会，当场成功开发商行第一份寿险。3、第一时间告知商行老板员工签单信息，并通过微信、面谈向老板推荐寿险产品，最终成功签下老板个险单。4、要求老板及该签单员工帮忙转介绍，在企业形成连锁反应，成功签下老板姐姐及商行部分员工的寿险单。目前累计产出保费6万，签单20件！

从**的案例看团单主顾开拓，老板及员工身边的资源，每年企业都有新员工入职，还有半数的老员工可以开发，团险开路寿险无数  你也可以成功！，**统计局2015年经济数据：登记企业户数279.26万。登记个体户数492.99万。全年新增企业438万户。每天新增企业1.2万。选择太平养老团险从此大不同，日常您和企业主谈什么话题呢?财产安全，财富传承，资产增值，团险也可以成为我们的话题！国际共保组织（International Group Program），首创国际共保理念，40多年的丰富经验； 全球领先的国际共保组织，母公司客户数830多家，子公司5200多家，市场份额首屈一指；最大共保网络：全球70多个国家和地区；客户忠诚度高达95%以上；全球区域总部：美国波士顿、比利时布鲁塞尔、日本东京、新加坡、哥伦比亚波哥大等。

选择太平养老团险从此大不同，最先进的运营系统，所有运营服务由分公司统一受理，确保质量与准备；所有运营服务由共享中心统一处理，确保作业标准化与效率。创新性搭建全国性服务平台;全国首创专设高素质、专业、专职的内勤VIP客服团队；总公司直接向**八大机构派驻全国性客服主管，统一调配服务资源。总公司客服室，全国性服务管理团队，机构全国性服务，全国范围内咨诉受理、保单签发、信息变更、保险金支付的标准化操作；统一网站、统一服务电话；95589，优化流程、升级系统，全民提升太平养老的客户服务能力。