网住人才    助你腾飞**新一代新人育成体系——职场训练B，目录成绩展示，另辟蹊径，运筹帷幄，鸿鹄之志，精英风采展示，姓名：**公司：**分公司，筹建团队：2015年3月24日，现任职级：资深部经理，成长之路：2005年毕业于广东金融学院保险专业，同年加入****分公司；2012年荣获省公司“金园丁”优秀讲师奖，**分公司优秀员工；2013荣获省公司“鼎龙奖”之优秀教练奖；2014年荣获省公司“金园丁”优秀教练奖、 “鼎龙奖”之优秀讲师奖；2015年3月筹建收展团队，现任禅城收展创客团队资深部经理，团队人力380人广东省公司三星级团队导师，省公司导师团代表，**分公司导师团理事会会长；成绩展示-迅猛发展、质态健康，团队质态，2015年3月24日入司，从零开始走**企业家之路！2015年9月30日团队58人，提前1年成为优秀**店长！2016年9月30日团队257人，提前1年成为优秀**经理人！2016年11月团队380人，成为卓越**经理人！**经理的成秘笈：网络+助理。目录，成绩展示，另辟蹊径，运筹帷幄，鸿鹄之志，另辟蹊径，初期筹建团队，我需要快而稳健康发展，因此需要结合各类型招募渠道的特点来综合处理，扬长避短①足不出户即可招揽新人过来面试②可以筛选出团队需要的准增员，另辟蹊径，深入分析思考后，网络入口量大，是快速筹建团队的优选招募法，对于网络不可控的缺点，只要设定专人专岗做好筛选，有效避免了网络劣势，成功由此而生！目录，成绩展示，另辟蹊径，运筹帷幄，鸿鹄之志，运筹帷幄，方法：网络+人力助理，步骤：四部曲注册，发布，筛选，邀约，面试，把关，助理，考核，运筹帷幄，注册发布，同时开通3个网站（58同城、大**人才网、智联招聘），错峰使用，高效且控成。，多人注册，资源较紧。费用：约2800元（2000份简历）/年少人注册，简历分类不够细，费用：约3600元（2000份简历）/年，简历分，精准，高端人才较集中，费用：约2800元（2000份简历）/年，运筹帷幄，注册发布，，布岗位分类，便于精准定位人群，省时高效。人事，助理，VIP，客服岗，筹备，主管，职责：专门针对网络招聘做电话邀约，职责：普通收展人员。职责：筹备主管人员，运筹帷幄，筛选邀约，招聘发布后，由人事助理专门进行网站管理筛选邀约。准增员自行投简历，由人力助理电话沟通安排面试时间，大部分时间是需要人事助理进行主动浏览筛选人员进行电话邀约。，年龄，学历，家庭，住址，职业，筛选，更新，时间，20-45周岁优选，大于45周岁看既往工作经历及本次招聘工作种类；学历大专或以上，近公司、市区内，便于出勤管理，根据职业筛选对应人群，更新时间1天以内（还未有人浏览），简历下载次数小于5次

运筹帷幄，筛选邀约---职业筛选，人事助理，VIP客服岗，筹备主管，人事/行政、客服、秘书，销售、金融/证券、保险/理赔，高级管理、市场/公关，运筹帷幄筛选邀约，经过精准筛选后，进行电话邀约，话术简单、正式，异议处理有办法。年龄，学历，职业，筛选，助理：您好！请问您是XXX吗？，准增员：是的，请问哪位？助理：您好，我是**人事部一名助理。