“千人出境游”军团火锅支持案，不算不知道，一算吓一跳：500位高手2016年双12贡献保费8198万，折合股数485股，按照如上规则，每股奖励约合618元，相当于：10万奖励618元；20万奖励1236元；50万奖励3090元；100万奖励6180元；部课全体主管玺越人生标杆奖，方案时间：11月15日，方案对象：全体部课，竞赛方案：营业部所有主管11月15日初审前置玺越且1月全月承保，奖励营业部每位主管500元加油卡。双十二部课双玺活动支持案，方案时间：12月12日，方案对象：考核FYP前24强部课，竞赛方案：竞赛期内初审双赢活动率的排名前五的部课，由杨总率领后援文工团现场慰问（含网点），12月13-19日按活动高低依次慰问。

24强部课双赢活动排名赛，方案时间：2019年1月4日，方案对象：竞赛其内预收且1月全月承保活动率80%部课，竞赛方案：竞赛其内预收且1月全月承保活动率80%，按1月4日前1000p的预收且承保活动人力，按50元/人荣誉宴费用下划营运基金。若1月4日初审且全月平安福活动率达标40%，荣誉宴费用升级为100元/人，备注：人力以1月4日24点在号人力为准计算，完美收官，部课团年宴，特别提示：1、2019年1月新注册1个APP，方可享受开门红所有方案；2、裸单（双玺除外）、共展、黑名单不参与方案。

2019开门红方案铁律，1、主管须在双十二前活动双玺，否则小组所有方案由主管承担！2、所有双玺方案需在产说会上有认购记录，否则不享受方案，各营业单位需在产说会次日上午12点前将认购明细上报销企备案；3、财富天玺需12月7日前按销企模板完整登记上报，否则不享受财富天玺方案，4、按激励费管理办法，开门红个人奖励15000元（实物+旅游）封顶，方案如此给力！如何轻松签单呢？答谢会邀约杀手锏：无法拒绝的邀约理由，产品促成利器，8%年化回报率，基础管理要求：11月6日起，管理部每周通报一次补录前出勤率，低于65%的部课经理，第一次向区经理检视，连续两次未达标向杨总检视！

8：30—9：00  主顾检查：每天4访是底线，每天递送一份双玺建议书，达不到要求视为未出勤；2、9：00—10：00 产品训练，严格按培训部标准课表训练，有训更要有练，训要训到会为止，练要练到卖为止；训前金句：我们一年都在卖保险，只有这个月卖理财，限时限量，过了这几天就不卖了，10万交三年，给你2300万；交三年返4年，年年领取，退休后领得更多。3、10：00—10：20 酒会训练（会前、会中、会后），4、10：20—10：30 优秀分享（怎么认识的、怎么讲的、哪一点打动客户买，下一单什么时候交），演练一次爱旺财交单，结束早会。

训后金句：如果您投资一份教育金，一种情况是准备了，花完了就没有了，另一种情况是准备了，花了之后还有，您怎么选？今天交进来，享受最高8%的年化收益，越早交越划算，如果不满意，一个月后连本带息转给你，您只需在手机上完成签名和转账，仅需1分钟即可锁定你的收益、锁定稳稳的幸福。您的钱不一定能完整的传到您孩子的手上，保险却可以帮您完成，等待是有价值的，贷谁的钱都是贷自己的钱，您需要用钱的时候，找我就好了！ 有一种财富积累叫负债。念完金句才算完成。