1、 季度月人均新增APP注册≥1，奖励系数1，季度月人均新增APP注册<1，整体奖励系数0.9<>

（附卓越部课方案指标：①非平衡型机构：竞赛期月均增员率≥8%、月均有效活动率≥70%、竞赛期末月钻石会员占比≥20%；②平衡型机构：竞赛期人力成长≥6%、月均有效活动率≥75%、 竞赛期营业部一级/展业课A1及以上业务员占比≥20%；③营业部/展业课竞赛期内月均13月保费继续率≥87%；）“万一网  保险资料下载     门户网站  ”“万一网   制作整 理，未经授权请勿转 载转发，  违者必究”  

2、 年度卓越三级机构奖：年累计下辖营业部、展业课入围卓越发展论坛率前十名的三级机构，予以现场表彰。

说明：入围率=（1季度入围数+2季度入围数+3季度入围数）/（1季度部课数+2季度部课数+3季度部课数）